（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。 ７６．依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期的 行政诉讼。 ８１．劳动者被认定患职业病或因工负伤后，对劳动鉴定委员会作出的伤残等级和护理依赖程度鉴定结论不服，可依法提起行政复议或行政诉讼。对劳动能力鉴定结论 ...
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（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。 ７６．依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期的 行政诉讼。 ８１．劳动者被认定患职业病或因工负伤后，对劳动鉴定委员会作出的伤残等级和护理依赖程度鉴定结论不服，可依法提起行政复议或行政诉讼。对劳动能力鉴定结论 ...
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。因此，一旦与发包方发生纠纷，选择总包合同有效或无效的决定权实际上在被挂靠企业或实际施工人，而非发包方。因此当总包关系发生纠纷时，被挂靠企业 有的是根据导致合同无效当事人过错大小分配合同之间的差价、有的是按照实际施工人的资质等级来结算工程造价，方法不一，对于挂靠人来说就存在风险。3、“非法所得”可能被 ...
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规定，从事建筑活动的建筑施工企业，按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得 ，因为在发包人拖欠的承包人的工程款中，有很大一部分是承包人应当支付给施工工人的工资及其他劳务费用。甲公司提起本案诉讼之前，法院已立案受理乙公司作为 ...
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安装工程费用项目组成》的通知”、中华人民共和国国家标准《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500—2003)、建设部建建(2001)82号文件“关于印发《建筑业企业资质等级标准》的通知”等规定，结合我省实际，制定了《吉林省建筑安装工程费用定额》(以下简称“本定额”)。 2．本定额与我省现行的建筑 ...
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容忍上述这种交换或处理。 (5)节日和宗教习惯：承包人对待他所雇用的一切工人，应适当尊重一切公认的休息节日和宗教方面或其他方面的习惯。 (6)流行病 条 劳动力 (9)、(10)等款：进口劳力许可证、管理、保健、工作时数和条件、工资等级、遵守劳动法。 第四十七条 (三)奖金 提前竣工的奖金(如果有的话 ...
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毁灭了，也许才能“失去控制并蔓延扩大”。 (2)构成保险意义上的“火灾”的三个责任条件，是一种保险术语，已经得到业内人士的广泛认同，并不是保险公司事后提出的， 的稳定性，都要投保财产保险。但是企业的财产中，有些机器设备，可能会“由于工人、技术人员操作错误、缺乏经验、技术不善、疏忽、过失、恶意行为等原因 ...
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关于适用《中华人民共和国民法典》总则编若干问题的解释第二十八条同时符合下列条件的，人民法院可以认定为民法典第一百七十二条规定的相对人有理由相信行为人 案例附件11） 本院认为，《中华人民共和国建筑法》第二十六条第二款规定：禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业 ...
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纠正了很多司法人员对法律的错误理解。 案例二：何某与西安某生物技术发展有限公司工伤待遇纠纷 【法律文书】陕西省高级人民法院民事裁定书 西安市中级人民法院民事判决书（ 但因未在一年内申报，已经无法认定，遂委托司法鉴定中心鉴定了伤残等级后向劳动仲裁委提起仲裁，该案经过未央区劳动仲裁委仲裁，仲裁裁决驳回仲裁 ...
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委托加工协议》中关于乙方（高杰）负责安全生产，工人在生产过程中的一切安全事故由乙方负责的约定，把只有企业才有能力承担的安全风险，推给能力有限的 承揽合同关系。首先，上诉人将塑料废料交给被上诉人高杰加工，被上诉人高杰凭自己的技术和劳力独立完成该项工作。其次，被上诉人高杰根据劳动量自己决定人员安排，其不受 ...
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