社会保障部部长尹蔚民12月18日在全国人力资源和社会保障工作会上表示，2012年我国工资收入分配制度改革稳步推进，规范公务员津贴补贴、事业单位实施绩效工资 。从2008年到2012年的5年间，全国最低工资标准年均增幅12.6%。 对于2013年的工作，尹蔚民提出，一要完善企业工资制度。完善人力资源市场 ...
//www.110.com/ziliao/article-341907.html -了解详情
，不符合上述规定允许兼职工作的范围及条件。其次，《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第17条规定：“用人单位招用 仲裁委员会为什么裁决医药研究所按3170元的月工资标准补发李某的工资呢?企业虽有自主确定工资分配方式和工资水平的权利，但这种权利不是一种绝对权利，而是 ...
//www.110.com/ziliao/article-326187.html -了解详情
4．甲方根据本单位的生产经营状况、物价水平和政府颁布的工资增长指导线等情况，依法确定本单位的工资分配制度。经甲乙双方协商或者以集体协商的形式，依法确定 在履行规定程序后，可以裁减人员，并按规定支付经济补偿： （1）甲方依照企业破产法规定进行重整的； （2）甲方生产经营发生严重困难的； （3）甲方转产 ...
//www.110.com/ziliao/article-154653.html -了解详情
负伤，在规定的医疗期内，用人单位同样无法单方解除劳动合同。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号） 或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动者支付病假工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-513531.html -了解详情
签订了书面劳动合同，约定陈某花的工作岗位是“海外区域经理”，薪资依照“公司的工资分配方案”。口头约定陈某花月薪6000元，该司将两份劳动合同全部收回保存 能拿调解到1万元而不是3000元的主要因素。 4、案件进行过程中，企业更换了三任法务代表。究其原因，多半是因为公司内部规章制度混乱等原因，造成法务 ...
//www.110.com/ziliao/article-468066.html -了解详情
清算费用和职工工资、社会保险费用、法定补偿金以及缴纳所欠税金、清偿债务后，将剩余财产按照约定或法定的股权比例向投资人进行分配。在合伙企业不能清偿到期 ，但其独立的商事主体地位不容否认。第二、存在债权竞争时的分别优先权制度。当合伙企业及其合伙人的财产足以清偿各自的债务时，各债权人应当遵循债权债务法律关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-349578.html -了解详情
事务所李华平律师：本案主要涉及用人单位的规章制度约定内容的效力，以及举证责任的分配、经济补偿金的计算基数确定等焦点问题。一、用人单位规章制度通过民主程序制定，且 数额、项目、时间等，并按规定保存备查。根据《上海市企业工资支付办法》第5条规定，单位不管以何种形式发放工资，都应当向劳动者提供一份本人的工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-499783.html -了解详情
挂钩、吨工资含量包干、联产计酬、万元销售收入与工资总额挂钩等工资分配形式，在过去的分配机制中确实发挥了很大作用，但是它只着重于成本、产量、利润及与生产 使这一部分的收入占员工收入的相当比例）；四是实行福利沉淀制度，留住人才。如某企业实行年薪沉淀制度，总经理的年薪从15万元到50万元不等。但要把年薪分成 ...
//www.110.com/ziliao/article-280879.html -了解详情
上说，保护职工权益最有效的措施，在于扩大劳动者就业、提高工资待遇，也就是推动经济发展和促进企业壮大。因此，保护交易安全、降低交易风险、增加交易机会、促进 如果这种“多拿一块”的做法损害了担保制度维护交易安全的功能，损害了社会经济信用的法制基础，那么，从一个破产企业的财产分配中为职工增加的利益，可能会在 ...
//www.110.com/ziliao/article-282757.html -了解详情
按劳分配原则的基础上，通过科学合理的措施激发劳动者的主观能动性和创造性，统筹促进企业发展与维护劳动者权益。 案例3.用人单位未按规章制度履行加班审批手续，能否认定 特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条规定：国家实行最低工资保障制度。《最低工资规定》（劳动和社会保障部令 ...
//www.110.com/ziliao/article-963889.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务