企业给劳务派遣公司保险费 -案例分析搜索

湖北省武汉市中级人民法院民事判决书（2013）鄂武汉中民商终字第01606号

*公司未给祝**缴纳社会保险，祝**自行在社会保险流动窗口缴纳了2009年6月至2011年4月的养老保险和基本医疗保险，盛*公司应赔偿祝**基本养老保险费损失、在法定期间内向法院起诉，视为对上述裁决的认可，该院予以准许。盛*公司不具有劳务派遣资质，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条的规定，盛 ...

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郑州劳动工伤律师代理九级工伤待遇纠纷获赔113444.9元

分公司委托代理人张儒硕、王丹锋（实习）到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告人力资源公司诉称：原告作为劳务派遣单位，依法成立并与第三人签订劳务派遣》、《工伤保险条例》、《社会保险法》之规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇，因此，原告应依法支付被告九级 ...

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郑州劳动工伤律师代理九级工伤待遇纠纷

分公司委托代理人张儒硕、王丹锋（实习）到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告人力资源公司诉称：原告作为劳务派遣单位，依法成立并与第三人签订劳务派遣》、《工伤保险条例》、《社会保险法》之规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇，因此，原告应依法支付被告九级 ...

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行政判决书

是派遣工，但是其是与宝山区某镇劳动服务公司签订的劳动合同，其与派遣单位的劳务派遣关系与本案无关。被告对原告提供的证据1有异议，认为该告知书在本市劳动保障部门办理用工登记备案手续和缴纳社会保险费。（三）在非农产业的全日制岗位就业，月工资收入不超过本市城镇企业职工最低工资标准的2倍。某府办发[2009] ...

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社保缴费十大典型争议案解读

，于2009年12月经朋友介绍进入一家正在筹建成立公司的单位工作，负责帮助老板进行前期筹建和策划。由于当时企业营业执照尚未批下来，张某只能与老板王先生，还有一些单位为规避法定义务，通过与非正规劳动组织签订劳务派遣协议，以非正规劳动组织名义为职工缴纳社会保险费，工资亦由其代发，因为非正规劳动组织社保费 ...

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农民工维权路艰辛

工资、经济补偿金、生活补助费、补办养老保险并支付保险费。劳动争议仲裁委员会经审理后认为，建筑公司与县劳服公司签订有《劳务派遣协议》，李某等人与建筑公司之间单位与劳动服务机构之间的合同，不是法定必须签订的合同，与企业签订劳务合同的县、乡只是协助企业招工，而不是用人单位。用人单位(即案例中的建筑公司)不 ...

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钱钧律师对《劳动合同法实施条例》进行了全面、细致解读

五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；（六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（能完全杜绝，如：用人单位股东出资或找亲属出资设立劳务派遣单位，再向用工单位进行劳务派遣，因这两个公司之间并没有法律上的隶属关系，也没有合作关系， ...

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（干货）行政审判20个典型案例

保障监察行政处罚及行政复议案———劳务派遣单位有义务配合劳动保障行政部门进行劳动保障监察案情简介被告某区人社局对原告某劳务服务公司作出《调查询问通知书》,要求派遣学生之间是劳动关系,应由某劳务服务公司支付被派遣学生的工资并缴纳社会保险费,某劳务服务公司有义务配合某区人社局进行劳动保障监察。2、某 ...

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（干货）行政审判20个典型案例

保障监察行政处罚及行政复议案———劳务派遣单位有义务配合劳动保障行政部门进行劳动保障监察案情简介被告某区人社局对原告某劳务服务公司作出《调查询问通知书》,要求派遣学生之间是劳动关系,应由某劳务服务公司支付被派遣学生的工资并缴纳社会保险费,某劳务服务公司有义务配合某区人社局进行劳动保障监察。2、某 ...

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高院：劳动争议十大典型案例

因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。本案中，田某某因工受伤应由用人单位即某某人才公司承担工伤保险责任，用工单位某某之间的劳动关系，随后出具《解除劳动合同证明书》。之后，某某实业公司便未再给杨某缴纳失业保险费，也未在解除劳动关系之日起15日内将杨某某的失业 ...

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