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货款,已是小赵给公司造成的损失,也是不正确的。因为虽然欠这笔款的企业搬迁后,暂时没被小赵找到,但并不能说永远就找不到它了。更不 175元。维持一审其他判决事项。[相关法规]劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第11条规定:“本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十 ...
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月,公司为响应政府号召搬到新的生产区,员工也将全部到新厂区上班。公司就搬迁事宜征求员工意见,周某等表示“孩子上学、路太远、晕车”,不同意到新 调整的要求整体搬迁,造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便,与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,双方不能达成协议从而解除劳动合同的,企业应付经济补偿金。 ...
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、2010年6月被申请人单方变更劳动合同的主体及劳动合同履行地。庭审申请人提供了照片证据,被申请人也自认公司发生重大搬迁:原地址是武汉市武昌区新河街 对于被申请人的违法行为,除了依法应当支付申请人经济补偿金外,依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条向应当申请人支付50%的额外经济补偿金。三、被 ...
//www.110.com/ziliao/article-461060.html -了解详情
),任职不同岗位。2013年11月27日,被告擅自搬迁至惠州。被告擅自搬厂,并一直拖欠工资不发,劳动合同已经无法履行,已经严重侵犯了33个当事人的合法 12日的工资326662元;2、要求被告支付原告杨某、李某等33名员工解除劳动合同经济补偿金476440元;3、要求被告支付原告杨某、李某等33名员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-581147.html -了解详情
侵权请联系删除 【仲裁裁决】 一、 公司支付唐某停工生活费1805元。 二、 解除劳动合同经济补偿金28881元 三、 带薪年休假278元 四、 高温津贴750元 合计:31714 条例》第四条、第十条、第三十九条、第四十八条,《企业职工带薪年休假实施办法》第十ー条,《关于高温津贴发放的管理办法》第二 ...
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日内)乙方应付清给付定金后土地使用权出让金余款。逾期未全部支付的,甲方有权解除合同,并可请求违约赔偿。(或:乙方出租_______房产,每年应以租金的_______%抵交 人有权从逾期之日起向用水人收取水费滞纳金。 (三)用水人搬迁或者其他原因不再使用计费水表和供水设施,又没有办理过户手续的,供水人 ...
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克扣年终奖纠纷案案情伍某于2004年3月1日入聘某集团公司,双方未签订劳动合同,直至2005年10月28日解聘离职,在职时间共20个月。伍某 工资发放情况表及年终奖金分配明细表。某集团公司当庭称,工资发放没有造册,由于公司经常搬迁,财务也经常更换,没有原告伍某及其他员工的工资发放记录和年终奖金明细表。 ...
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蓝堂竟违背承诺,转投与利乐公司有同类产品竞争关系企业,被利乐公司告上法院,要求返还竞业限制补偿金及搬迁费61.4万余元。近日,上海静安法院判决支持 的变更,蓝堂与利乐(昆山)公司不具备合法的劳动关系,双方系劳务合同关系。但是,双方签署的《协商解除劳动关系》并不违反法律禁止性规定。作为成年人的蓝堂,具有 ...
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有限责任公司、重庆晨光百货有限责任公司、重庆晨光大酒店有限责任公司房屋搬迁纠纷案 裁判摘要: 企业法人被吊销营业执照后应当依法进行清算,清算程序结束并办理工商注销 不具备继续发履行的条件时,为衡平双方当事人利益,可以允许违约方解除合同,但必须由违约方向对方承担赔偿责任,以保证对方当事人的现实既得利益不 ...
//www.110.com/ziliao/article-194014.html -了解详情
确认劳动关系是否受仲裁时效及诉讼时效的限制,双方的劳动关系是否已经解除,是否应当向劳动者支付离岗后的生活费。经过杜飞律师仔细研究分析后,提出办理案件的 支持。 在社会实践当中,尤其是当前经济形势严峻,就业形势非常不乐观,好多企业产能放空,减员严重,由于劳动者与用工单位相比,处于相对的弱势地位和从属地位 ...
//www.110.com/ziliao/article-597474.html -了解详情
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