规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本判决为终审判决。 【评析】 职 工在上班前后这一特殊的阶段，发生伤害事故的情形复杂多样，立法上确难以涵盖可能发生的 第十四、第十五条规定中的工作时间的涵义，不同于《劳动法》第四章中关于工作时间和 休息休假规定意义上的工作时间，后者是从限制单位擅自延长劳动者工作 ...
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顺序和逻辑联系。本案中，张生在工作时间和工作岗位上感觉身体不适，请假后回家休息，次日早晨被发现死亡。上述情形不属于在工作时间工作岗位上突发疾病死亡，也不属于在 代理审判员周觅二〇一七年十一月十三日书记员刘潋转自：劳动法库，如有侵权，请联系删除温馨提醒：上班发病后是请假回家还是直接去医院，自己看着办啊...
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中院审理后认为，区劳动保障局作为本行政区域内的工伤保险行政主管部门对涉案工伤认定工作具有审查并作出工伤认定的管辖权和法定职责。区劳动保障局在受理齐某的工伤认定 提出根据该公司的《考勤管理规定》，张某在事发当天应该休息，因此不属于上班时间。法院认为，该公司不能提供证据证明该《考勤管理规定》已向员工公示， ...
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从而惹怒了老板，劳资双方的关系陷入僵局。 2011年5月19日，黄先生前来公司上班时，在大门口被保安拦下后，告知自己已经被辞退，双方随后发生争执并报警。 高级管理人员，在法定节假日工作也算加班。但在明确工作量的前提下，实行不定时工作制的劳动者的工作和休息时间可自主安排，其不适用加班时间限制的规定，也不 ...
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却告诉她要听从超市安排。那这加班费怎么算呢?部门经理说，这是超市安排的，公司可不负责。这工作翻番，收入分文不增加，哪有这样的事，她很是气愤 誉律师事务所吴翟律师指出，首先，要求职工天天上班是违法的。《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对于延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊 ...
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周六上班的事实，同时该证据也显示：被申诉人只有星期日休息的做法！被申诉人在向法庭递交的上班时间的证据是进过删减的，希望仲裁庭明察。计算方法：详见 责任。2、终止劳动关系协议书：（1）申诉人被迫与申诉人订立的不平等协议：申诉人不想离开工作岗位，但是被申诉人强行让申诉人离开：有申诉人递交的当天（2009年 ...
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3月6日，申诉人的工资是每月4500元。为此，从入职后的第二个月起算：4500乘以9等于40500元。2、被申诉人应当支付申诉人2008年4、5月份的效益 .5天、1天的记录！同时该表也显示：被申诉人只有星期日休息的做法！被申诉人在向法庭递交的上班时间的证据是进过删减的，希望仲裁庭明察。同时，本代理人 ...
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辞退行为当属无效。被辞退员工，可以通过申诉或劳动仲裁判令辞退无效，要求继续上班。 3、劳动合同证明留好。 遇到原则性比较差的公司，如果公司跟你说要先 越好）。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。 11、被辞退，年假怎么算？ 用人单位没有安排休息的年假，应当按已经工作时间进行折算，不足1天的部分 ...
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共12条，其中关于大家最关心的工资待遇问题意见如下： Q:春节延长假上班，工资怎么算？A:先安排补休，或支付加班工资 按照国务院办公厅《关于延长2020年春节 ）复工前的休息时间，企业老板如果想统一折算成年假处理，可采用适当的方式并和员工进行统一沟通来执行，但是预计员工会对这样的处理情况不满意甚至是不 ...
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司机清晨上班猝死自家电梯口算工伤吗？ 老张是陕西某煤化工有限公司的大巴司机，2014年12月26日早晨6点30分左右，老张出门前往公司，在电梯口 工作任务服务的，职工受单位直接或者间接控制的一切必要的时间和空间。因此为了满足劳动者正常生理需要的就餐、休息等场所及这些场所通往工作场所之路都应视为工作岗位 ...
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