及值夜班工作上的便利，攀爬仓库大院铁门进入，撬盗仓库 门锁后，共同秘密窃取公司财物的行为，不属于 利用职务上便利侵占公共财物，应以盗窃罪定性。 抗诉结果：此案经 讨论后认为施某、雷某、黎某等3人 虽是公司保安，但不是公司管理人员，不属于职务侵占罪所规定的职务身份必须是主管、经营、经手本单位财物的人员， ...
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符合职务侵占罪的主体要件，应定性为盗窃罪。 【评析意见】 根据刑法第271条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己 符合职务侵占罪的主体，构成职务侵占罪。为此，有人认为，既然保安是由劳务公司派驻，物资管理的责任就交由了劳务公司，周某盗窃的电缆就应视为劳务公司的财物 ...
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被告医院不应承担民事赔偿责任。赔偿数额依法确定，误工费等不符合法律规定的，不予支持。判决：被告保安公司赔偿原告护理费、残疾赔偿金等１．１万余元并驳回原告要求 均未上诉。 席某追赶小偷超出医院管理范围之外，不是法定或约定职责，当是见义勇为行为。但结果却是席某所在的保安公司也成了这一见义勇为案件的受害人。 ...
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的经营、生产、生活和学习环境，特聘请乙方保安员，根据《ⅹⅹ省保安服务管理条例》的相关规定，为甲方提供安全守护服务。甲乙双方本着诚实信用、平等互利的 报告应及时答复和改进。制订并执行内部安全防范规章制度，教育本公司员工配合和支持乙方保安人员履行保安职责。 3． 甲方在法定工作时间外安排保安员超时工作的， ...
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的经营、生产、生活和学习环境，特聘请乙方保安员，根据《ⅹⅹ省保安服务管理条例》的相关规定，为甲方提供安全守护服务。甲乙双方本着诚实信用、平等互利的 报告应及时答复和改进。制订并执行内部安全防范规章制度，教育本公司员工配合和支持乙方保安人员履行保安职责。 3． 甲方在法定工作时间外安排保安员超时工作的， ...
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某国有企业下岗工人。2006年5月至8月，被抚州市公安局保安服务管理中心(抚州市保安公司)聘用为保安员。2006年10月16日因涉嫌玩忽职守罪被检察机关 :1、被告人何某以下岗工人身份受聘于抚州市保安公司任保安员，不具有国家机关工作人员的身份，不具有法律规定的渎职犯罪的主体资格;2、公安机关通过合同的 ...
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公司只是代行管理之责。业主将自己所有财产委托给物业公司管理，业主按约定支付报酬，对小区内公用设施、绿化、环境卫生、安全保卫等公共事项，业主是概括委托，对小 安保义务：（1）物业服务企业的资质；（2）从事保安服务的人员按国家有关规定具备职业资格；（3）健全的保安服务制度；（4）按制度履行注意义务的记录或 ...
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建武提前一小时来到工作岗位，无论是法律法规，还是保安公司内部规章制度，均无对员工提前到岗时间的范围进行限制性规定，且提前到岗符合《工伤保险条例》第14 提前上班或提前下班的，其行为应定性为违反用人单位劳动纪律，属于用人单位内部管理问题，用人单位有权根据劳动者违章违纪情节的轻重，给予相应的处罚，直至解除 ...
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聘任从事保安工作，这与物业花钱雇佣（自己直接雇佣或从保安公司雇佣）的保安在工作内容上没有区别，本质上都是提供一种可供消费的公共产品劳务，而不是 之类组织，显然不属于法律法规授权行使行政管理职能的组织，效力层次较低的公安部规章也只是对保安的权利义务作出了概括性规定，其中带有强制色彩的扭送犯罪嫌疑人至公安 ...
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雅都公司商城内的X室经营皮装业务，按照雅都公司制定的《雅都商城物业管理条例》中有关规定，每月向被告交纳30元的管理费，被告对娱乐城内的各经营 连云港市保安服务总公司签订的合同书向法院提起诉讼，要求连云港市保安公司因未尽保安职责而致其商城失窃造成的经济损失给予赔偿。如“翼手得皮装店”盗窃案件侦破后，被告 ...
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