根据戴尔公司提供的材料，2003年8月25日晚7时多，郑杰晕倒在员工入口处。保安李仲存将其扶到戴尔公司医务室，医生建议向120求救，保安李仲 父郑国有向记者引述了国际上对“过劳死”的普遍定义：一般认为，过劳死是因为工作时间过长、劳动强度加重、心理压力过大、存在精疲力竭的亚健康状态，由于积重难返突然引发 ...
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手续，经局长、保卫负责签字后到局财务股领取工资。 2、甲方给乙方配发一定的工作和休息用具。为保证用具正常使用和移交，乙方必须交保证金300元。甲乙双方中断执行 有权扣除部分或全部保证金。 3、甲方向乙方免费提供正常照明和用水。 4、乙方的工作时间为三班制：上午8点至下午6点。晚班下午6点至晚上12点。 ...
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基本事实： 万盛区某花园小区物业系物业公司管理，杨某受伤时系物业公司员工，从事保安工作。 2017年9月25日8时30分，杨某在万盛区某大道西城花园小区工作 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。杨某在工作时间、工作地点与李某因物业管理问题发生纠纷，双方发生推搡，在推搡过程中杨某不小心 ...
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案情简介： 刘某为本市某公司门岗保安。某日深夜，一社会车辆欲强行进入该公司停车，刘某当即予以拒绝，司机蛮横无理，将刘某殴打致重伤。事后，该案 在该问题上意见产生了分歧。 根据《工伤保险条例》规定，职工“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”、或者“因工外出期间，由于工作原因受到 ...
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情简介： 王某为本市某公司门岗保安，某日深夜，一社会人员欲强行进入该公司找人，王某予以拒绝。对方蛮横无理，将王某殴打致重伤。事后，该案经 当事人在该问题上意见产生了分歧。 根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、或者因工外出期间，由于工作原因受到伤害 ...
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工伤作者：杨涛 日期：2013年09月23日案情简介：刘某为本市某公司门岗保安。某日深夜，一社会车辆欲强行进入该公司停车，刘某当即予以拒绝，司机蛮横无理， 在该问题上意见产生了分歧。根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、或者因工外出期间，由于工作原因 ...
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案情简介：刘某为本市某公司门岗保安。某日深夜，一社会车辆欲强行进入该公司停车，刘某当即予以拒绝，司机蛮横无理，将刘某殴打致重伤。事后，该案经 当事人在该问题上意见产生了分歧。根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、或者因工外出期间，由于工作原因受到伤害 ...
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不予认定工伤情形，但从工伤的立法目的来看，其系对“三工”人员(即在工作时间、工作地点因工作原因受到事故伤害)在受到事故伤害后的权益保障，它保护的是职工因工作原因 履行工作职责存在必然因果关系，故被认定为工伤；后案中，刘洋为单位保安，因履行工作原因与盛某发生口角，但之后刘洋与盛某扭打在一起，已经超出了其 ...
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[案情简介] 小李是一家餐饮公司的保安，负责引导前来就餐的顾客停车，但公司没有给他缴纳工伤保险。一日，小李因顾客张某停车位置不对要求其按规定停车而 工作职责之间存在因果关系。《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤。该规定明确了应当认定 ...
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和领域还是有所限制的，而在同一个工作时间内，劳动者应该只可以和同一个单位形成劳动关系。因此，就本案而言，小王一边和保安公司建立了劳动合同，从事了 说明其或者怠于履行约定的监督管理义务，或者说明其用默许的方式和劳动者对于工作内容的变更达成了一致，因此根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
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