[案情] 李某于2009年进入甲公司，担任保安，双方签订的保密协议中约定，鉴于李某知悉的甲公司商业秘密具有重要影响，李某在聘用关系终止后两年内，不得 中甲公司并无证明其公司存在商业秘密，而且该秘密为李某所知晓，因此，双方的竞业限制约定无效。 [评析] 笔者同意后一种观点。理由如下： 1．甲公司与李某 ...
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法院提起诉讼，要求被告赔偿损失１０万元。法院受理该案后，经审理查明，原告自行开发的ＣＡＤ软件技术属商业秘密。被告在离开原告厂前几天，私自将自己掌管的ＣＡＤ 原告带来了商业损失，但被告在原告厂工作期间，未与原告签订过技术保密协议，故原告要求被告赔偿损失的诉讼请求无法律依据。原告在知晓这一道理后，向法院 ...
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案后5个工作日内退还，2014年12月30日原告房款111万余元已经出账，超过了保密协议的约定，剩余房款2015年2月2日全部退还，而这是在未撤销网签的情况下 。2014年1月21日，张三、李四（买受人）与Z公司（出卖人）签订《北京市商品房预售合同》，约定买受人购买1号房屋，房屋总价款为197万余元。 ...
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公司同员工签订劳动合同的时候，一般会另外签订保密协议，如员工离职后违反保密协议规定的，就需要承担违约责任，通常最主要的就是支付违约金。实际中，员工违反 三年以下的有期徒刑或者拘役，并且还会要求罚金或者就单独判罚金。造成特别严重后果的，就可能会被判三年以上七年以下有限徒刑，还要求给罚金： （1）以盗窃 ...
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？竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，限制劳动者在终止或解除劳动合同后 不按时支付补偿金怎么办？很多单位在员工离职前，为了达到让员工保守秘密的目的，积极和员工签订竞业限制协议书，但是，过一段时间后，因为情况变化，就不 ...
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经纪有限公司签订劳动会同，并设定限制同业竟争条款及保密协议，约定“员工在公司任职期间离职半年内，非经公司同意不得在同一区域与公司经营或者提供同类服务的地产企业 诉讼。 案经广西贺州市八步区人民法院民二庭庭前审查，认为本案诉争的法律关系属劳动合同关系，存在仲裁前置程序，法院无直接管辖权。但双方当事人均有 ...
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有限公司签订劳动会同，并设定限制同业竟争条款及保密协议，约定“员工在公司任职期间离职半年内，非经公司同意不得在同一区域与公司经营或者提供同类服务的地产 嘉定区劳动工伤纠纷代理律师 案经嘉定区人民法院民二庭庭前审查，认为本案诉争的法律关系属劳动合同关系，存在仲裁前置程序，法院无直接管辖权。但双方当事人均 ...
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房地产经纪有限公司签订劳动会同，并设定限制同业竟争条款及保密协议，约定员工在公司任职期间离职半年内，非经公司同意不得在同一区域与公司经营或者提供同类服务的地产企业 。 案经广西贺州市八步区人民法院民二庭庭前审查，认为本案诉争的法律关系属劳动合同关系，存在仲裁前置程序，法院无直接管辖权。但双方当事人均有 ...
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公司对此采取了保密措施。被告人陶国强、周德隆是该公司的员工，并与亚恒公司签订保密协议。被告人周德隆因故离开亚恒公司，并要求被告人陶国强今后在技术上对 故意，客观上有披露、使用行为。第二类主体是与原告公司不存在任何保密协议的其他人或组织。这类主体的侵权行为构成，除主观上应明知或应知外，客观上还必须有获取 ...
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员工保密协议 甲方：_________乙方：_________甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下 一年内不得到与甲方相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的其他公司任职。离职之日起二年内，不得利用甲方技术机密、商业机密、客户 ...
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