限制补偿金的数额标准是否过低的判定。 我国法律明确规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的，必须同时约定经济补偿的内容。用人单位应当在 履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 3.《中华人民共和国反不正当竞争法》 第2条 经营者在 ...
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先生不服，认为赔偿的金额过高，遂起诉至法院。法院经审理后认为，对于公司高管及负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定 对竞业限制约定及李先生在原公司任职情况，认为违约金的数额并未超过合理性的范围，故判决李先生支付原公司竞业限制违约金334800元,并返还原公司2016年7 ...
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月18日王先生到鹤山市茂兴灯饰有限公司任代总经理，鹤山市茂兴灯饰有限公司的经营范围为生产、来料加工、销售灯饰、灯具、塑料制品、金属制品。 原告银雨公司称， 是其中重要的一种。 劳动合同法第二十三条规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。第二十四条规定 ...
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迈公司工作期间作出的职务发明创造，专利权应归博迈公司所有。何某违反保密协议约定，在工作期间向麦可公司披露及允许其使用博迈公司的技术秘密 确实存在一定难度，故笔者目前尚未检索到提出相关损害赔偿主张的案件。 (二) 法院支持损害赔偿的类型以及赔偿范围 1.经济损失 如上所述，如果当事人确有证据证明因专利权 ...
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十年期间，对涉及公司的机密仍要进行保密，若有违反保密协议中条款的行为须向普立万公司支付人民币10万元，经济赔偿费用依照法院判决。被告DC公司成立于2004 普立万公司对其公司的商业秘密并未有一个很明晰的范围划定，也没有采取很好的保密措施，因为仅与员工签订保密协议，是不足以认定企业已采取了合理保密措施的 ...
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也不能认定许某为侵权主体。综上，镜湖区人民法院在考虑了顺达公司对于经济赔偿、为制止侵权所支付的合理费用的举证，以及被告侵权情节、手段、期间等因素， 工作，例如划定商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高 ...
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。 一审法院认为，王志成、左怀丽、曹心一均与通业公司签订有保密协议及类似约定，因此其均有为通业公司保守商业秘密的义务。王志成在掌握 后果；而tort则要求有主观过错和损害后果，比infringement涵盖范围窄。可见，在英美法系国家，过错只是与赔偿责任有关。大陆法系国家立法实际上也持相同立场，如法国 ...
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秘密，构成不正当竞争。姚某应对此承担停止侵权、赔偿损失的民事侵权责任。姚某主张其未与MH公司签订保密协议，其在SH公司的经营行为没有侵犯MH公司的商业 工作，例如划定商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较 ...
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提成。合同第26条约定了关于违反保守商业秘密的违约赔偿责任，为赔偿ZT公司由此造成的损失。同时签订的还有保密协议，明确马某对经营信息和技术信息等商业秘密负有 月的时间，马某即注册成立中体AF公司，并担任该公司的法定代表人，经营范围与ZT公司基本相同。此时马某并未离开ZT公司，具有双重身份。ZT公司称将 ...
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事实的认定。三上诉人及其辩护人所提原判认定新协力公司发放了保密费及与员工签订了保密协议的证据不足的意见成立，予以采纳，但所提原判认定新协力 、汤华远、黄万、广西贵港东荣化工有限公司在本判决生效后七日内共同赔偿原告重庆长寿新协力化工有限公司、重庆海因斯化工有限公司经济损失10508512.58元（包括二 ...
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