利润负数，被告无法享有原告的净资产份额，无法取得红利分红。股东会决议后，被告拒不办理退股手续。据此，原告起诉。本案审理中，上述 2008年6月27日原告股东会决议中第 旨在证明孙月梅、刘琼、沈章荣已转所离开原告资产评估公司，因离职员工必须退股，故其不具有受让股权的资格。 7．2008年2月申北会所财字 ...
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被公司裁员，一同裁员的还有同部门的三个同事。赖某于当日办理了工作交接手续和离职手续，但公司并未支付当月工资和经济补偿金。双方协商未成。12月12日，赖 。该双薪视为今后解除劳动合同的经济补偿金。再查，在2008年之前，公司确实对在职的所有员工发放了年终双薪。赖某就解除合同之事提起仲裁，并提交了证人证言 ...
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、营业执照、国税地税副本、授权书、税单、办理注销产生费用的发票及未提及的其他公司财产。"张某某因与代表处就离职补偿金等未协商一致故向深圳市福田区劳动争议仲裁 劳动合同已经覆盖了未签时间段，且张某某并未实际损失，不同意支付二倍工资差额。由于张某某未办理交接手续，故代表处未支付经济补偿金，同意在张某某办理 ...
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李先生离职了，完成不了后期的任务而扣押申请人的劳动报酬和劳动手册，不给申请人开具离职证明和退工单。理由是申请人交接存在遗留问题，发给申请人一张任务清单，要求 是什么原因导致劳动合同解除，单位都要及时办理退工手续，以免给公司造成不必要的损失。单位拒绝给员工办理退工手续，不能得到任何利益，最多是打击报复， ...
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考核结果计算。经被申请人考核合格，于20 1 0 年1 0 月1 日转为正式员工，按照合同和职位说明书的约定，在被申请人处尽职尽责，每月考核均得到被申请人 工作，办理离职手续。但被申请人仍不按舍同约定向申请人支付其应得的年终目标绩效奖金35 000 元，申请人多次主张， 均被拒绝。故申请人请求公司北京 ...
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决，公司只得同意了她的辞呈，随后公司为小林办理了离职手续。待小林办好工作移交手续后，想起自己还有25天的调休单没有用完。这些调休单都证明 根据《劳动法》的条文规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付不低于工资200%的报酬。可见，在休息日安排员工加班后，用人单位首先应当考虑的是安排劳动者 ...
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一、公司不交社保怎么赔偿 ①《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构 原公司于2019年8月8日注销而终止，并非按《员工离职申请表》的约定解除，故原审将劳动者的工作年限计至2019年8月8日并无不当，二审法院 ...
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常见。部分用人单位以为可以通过不办理退工、延迟退工或者办理了退工单但迟迟不将退工证明交付给劳动者等方式为难、刁难离职员工，导致劳动者无法重新就业。 ，原公司有赔偿损失的责任。因此，劳动争议仲裁委员会依法裁决原公司立即为肖小姐办理退工手续并按每月10000元工资的标准赔偿肖小姐损失直至将退工证明给付肖 ...
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涉案房屋）的剩余住房贷款，实际还款金额由我公司承担；2.判令张某强配合银行办理涉案房屋的抵押权注销手续，我公司承担办理抵押权注销的全部费用；3.判令张某强 主张张某强于2002年入职，2009年5月13日离职，张某强称现仍为X公司职工，并未离职，2002年下半年任办公室副主任，期间职务有变化。 为此， ...
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文章摘要： 很多时候公司为了让员工离职，同时公司又不想支付任何补偿，就会采取很多方法逼迫劳动者自己提出离职。变相逼迫离职的方式有很多，例如孤立 时，劳动者不要立即离开公司或者自己申请离职，可以要求公司出具书面解除通知书。如果公司不出，劳动者可以不办理离职手续。 第二，劳动者可以与公司相关部门负责人协商 ...
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