保险费或因缴费年限、缴费基数发生的争议，应由社保管理部门解决处理，不属于人民法院审理范围，故刘某以公司未足额缴纳其退休前的养老保险费为由，要求公司 养老待遇损失及住房公积金损失，是否属于人民法院管辖范围？二、公司是否应向刘某支付因延迟办理退休手续给刘某造成的养老待遇损失？我国《劳动合同法》将社会保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-776467.html -了解详情
杜杭作为公司大股东，又受托全权管理公司，完全有责任也有权力用变卖公司资产的钱来为公司员工交社保金和支付其他应该由公司承担的费用。 杜杭变卖公司资产是 》正式撤销了这一委托，声称杜杭先生此后一切行为与本公司无关。也就是说，从此以后，上诉人与该公司不再有任何瓜葛，不仅没有职务，甚至连委托关系都没有了。最后 ...
//www.110.com/ziliao/article-310728.html -了解详情
小伙伴们要注意，合理合法。 03 被自愿了，该怎么办？ 若发生公司强制不缴社保，并逼迫员工签相关证明的话，人社局会做出相应处罚。 根据《社会保险法 社保。 由于个体户是有限额免税政策，同时个体户也可以给公司开票，降低成本，便成为热门的筹划选择。 9、非全日制用工 非全日制用工是以小时计薪的，劳动者在 ...
//www.110.com/ziliao/article-862248.html -了解详情
等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,这么来看,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了, 为什么这么说呢?我来举 个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。 但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不 ...
//www.110.com/ziliao/article-287769.html -了解详情
陈瑛姑系广州四风从化分公司（下称四风公司）员工，双方于2012年6月1日签订期限为2012年6月1日至2014年5月31日的有固定期限 姑发出《关于催促陈瑛姑缴交社保补缴个人部分费用通知书副本》，陈瑛姑确认收到该份通知，并认为社保机构核定的缴费月份不正确，故不同意先向公司支付社会保险个人部分的费用， ...
//www.110.com/ziliao/article-739256.html -了解详情
赔偿；员工可以要求双倍工资，单位必须给；员工产生工伤，单位全额赔；员工要求补缴社保，单位须补缴，还得交利息和滞纳金…。不仅无法逃避法律责任，并且在用工过程 个月，工资为每个月4500元。公司是个人独资企业，人数不多就二十几个人。没有签书面的劳动合同，没有缴纳社保。员工工资都是通过口头约定，然后通过老板 ...
//www.110.com/ziliao/article-938565.html -了解详情
美经济补偿金21422.5元。 申请再审：未缴社保系员工自身过错导致，员工再以未缴社保为由主张经济补偿，违背诚实信用原则 公司申请再审称：一、《自愿放弃社保声明》 违反法律的强制性规定而无效，但是无效的后果是指公司缴交社保的义务不能因此免除，但并不能就此认定公司还需要向徐小美支付经济补偿金。 二、徐小 ...
//www.110.com/ziliao/article-774666.html -了解详情
去那上班，对老板来说，省去了与员工签合同，跑劳动局办社保之类的杂事(这也是一笔不小的成本)，若是要辞退，直接通知人事公司即可，即便发生什么劳资纠纷，也是由 整理出更加有效的工作流程，分析出客户和产品的价值贡献，这对老员工来说，等于就是把自己混饭吃的家伙全给交出来，那以后老板要把自己开掉，还不是分分种的 ...
//www.110.com/ziliao/article-276647.html -了解详情
，被通知的会话参与人yanyan01即为闫x。 2、《2014年度考勤管理规定》及员工手册。显示病假需二级以上医院证明，未经审批的病假按旷工处理，超过三个 月工资单上也显示闫x只请了1天的病假。xx公司不认可上述证据的真实性和证明目的，认为其公司请假需要人力资源总监和分管副总经理共同审批，xx公司在 ...
//www.110.com/ziliao/article-825996.html -了解详情
倍的工资，但最长不能超过十一个月。 劳动纠纷在线法律咨询： 前年的时候到公司上班，我在公司干了快1年了，期间公司没有跟我交社保五险，也没有签订 单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。 ...
//www.110.com/ziliao/article-946785.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务