向宋先生支付2014年10月至劳动合同期满的工资及未休年假工资，驳回宋先生其他诉讼请求。A公司不服裁决结果，向上海市黄浦区人民法院提起诉讼。 判决结果： 黄埔 就是探亲，就像病假员工一定会抗辩其外出旅游是为了养病一样，这一抗辩是不能成立的。以上情景分析仅代表作者个人观点，不得作为法律意见使用。如发生 ...
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至今二十年以上，每年应当想亨年休假15天，2009年和2010年共计30天年假未休；成某荣于1989年7月入职，2009年有10天年休假，2010年有 的就业与补偿问题，而被申请人置整个公司的员工的生存问题于不顾，停工资停保险也不给予申请人正面的解决，只要申请人在家等通知，让矛盾在时间拖延；造成成某荣 ...
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2001年3月15日之前的双倍工资不同意。之后的按法律规定同意支付。 2. 原告是上海外来从业人员，被告单位都集中放年假，且年休假工资都已发放，对 判决生效之日起十日内支付原告A先生2001年及2002年未休年休假工资827.59元； 四、 被告B公司应于本判决生效之日起十日内支付原告A先生健康检查费 ...
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