。 法定代表人康献堂，任公司董事长。 委托代理人刘振良，河南问鼎律师事务所律师。 原告马德宝诉被告宋应定、被告南阳市恒康建筑工程有限公司劳务合同纠纷一案，于2007年 ：恒康公司将工程承包给宋应定，欠原告工资是宋应定个人行为，原告与宋应定结算时，恒康公司并未参与。该纠纷应由宋应定独立承担责任。另外，恒 ...
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建筑劳务公司工伤案件前段时间，我代理了齐某与山东潍坊某建筑劳务公司之间的劳动工伤事故赔偿纠纷一案，最近结案。总共四个程序：1、工伤认定，2、劳动 予以尊重，合法有效。(四)本律师的质疑及法律意见：虽然执行异议被驳回，但我个人认为有些程序问题确实是应该引起我们重视的。看到的现象是：劳动局及其下属的或者 ...
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直接向劳动部门进行仲裁来保障自己的权益。那已经辞职了，又没有签劳务合同，怎么能证明自己在公司任职过呢？一可以证明劳动关系存在的证据1、工资卡、工资条 与劳动关系的区别主要是在与用工主体不同，劳动关系要求用工主体必须是经过合法登记的企业或者个体工商户，而雇佣关系的用工主体主要指个人或者家庭用工。【提示】 ...
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分公司承建某县交警住宅楼工程，2004年10月，廊坊市某建筑公司第第三分公司与被告王某签订工程（劳务）分包合同，由被告王某负责钢筋绑扎工作，被告王某雇佣 现象非常严重，特别是在建筑行业中，建筑企业将工程分包给没有建筑资质的个人承建，个人又雇佣没有从事建筑资格的农民工作，一旦发生伤亡事故，作为雇主的个人 ...
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已对诈骗罪和合同诈骗罪的本质特征作了分析，而本案中两被告人与所有出国劳务人员签订的合同均约定，出国人员的出国准证全由马国的李某负责办理，所需费用也已 智源公司句容办事处、智源公司的名义签订合同、财务往来的，应该说被告人周辉个人主观上不具备非法占有的故意。但智源公司没有涉外输出劳务的资质，这一点智源公司 ...
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只可以和同一个单位形成劳动关系。因此，就本案而言，小王一边和保安公司建立了劳动合同，从事了保安工作，但是在同一时间又偶尔从事了司机工作，也即在 承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。因此企业劳务外包最好是找法人实体作为承包单位，以减少风险。 ...
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法院的支持，从而不利好建筑劳务公司。此外，建筑劳务公司将劳务分包给个人，不仅劳务分包合同无效，并且建筑劳务公司还要承担个人雇佣民工的社会保障、工伤保险 所在地的建设行政主管部门制定了劳务分包合同示范文本。如果分包主要属于劳务分包，但劳务承包人自己包料和机械设备，建议建筑劳务公司与总包单位另外签订材料 ...
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焦点】 基本案情：2012年5月10日，长某公司与王某某签订《混凝土、砌体分项工程劳务分包合同》，长某公司将其承建的四川省彭州市天彭镇某新居工程 中，施工单位为了利益最大化，常通过包工包料的形式将自己承包的工程违法分包给个人包工头，再由包工头组织民工进行施工，并由包工头对民工进行劳动管理和工资管理。 ...
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损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。尽管该条规定限定为个人之间形成劳务关系的，但笔者认为单位与个人之间不构成劳动关系，仅是雇佣关系的，也可参照该条规定 建材公司在雇请徐某时为徐某介绍湖口下货业务，但该介绍并不是建材公司与徐某间雇佣合同的内容，也不是双方雇佣合同的生效条件。在双方的雇佣合同中，徐某 ...
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】1.被告对原告所造成直接经济损失，被告应予以赔偿； 2. 被告偿还原告出国劳务的费用48000元。 【法理解析】分析该案应该首先梳理以下几个概念：实践 因工伤亡事故处理等。特别要注意的是不要与个人签订《外派劳务合同》。经营公司不授权或委托个人代为招收劳务人员。务工人员在出国( 境) 前, 应要求经营 ...
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