建筑法上的承包或分包关系。从承包合同的目的考量，被告是建筑公司，无固定的施工人员，通过内部承包的方式聘用原告为其施工负责人，与其结算的是劳动报酬，从 达到2.2米部分的面积，不计算建筑面积。该规定适用于地上、地下建筑物的建筑面积计算问题，主要适用于江苏省各设计、施工、建设及造价咨询单位。被告建筑公司是 ...
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建筑法上的承包或分包关系。从承包合同的目的考量，被告是建筑公司，无固定的施工人员，通过内部承包的方式聘用原告为其施工负责人，与其结算的是劳动报酬，从 达到2.2米部分的面积，不计算建筑面积。该规定适用于地上、地下建筑物的建筑面积计算问题，主要适用于江苏省各设计、施工、建设及造价咨询单位。被告建筑公司是 ...
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建筑法上的承包或分包关系。从承包合同的目的考量，被告是建筑公司，无固定的施工人员，通过内部承包的方式聘用原告为其施工负责人，与其结算的是劳动报酬，从 达到2.2米部分的面积，不计算建筑面积。该规定适用于地上、地下建筑物的建筑面积计算问题，主要适用于江苏省各设计、施工、建设及造价咨询单位。被告建筑公司是 ...
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月31日，工程接近尾声，店铺正在吊顶。王某当日下午2点半左右接到了某装修公司负责人的电话，催原告将影响吊顶的消防水管拆掉。在工作过程中,原告从脚手架上 措施来保证自己的安全。故原告对损害后果的发生具有较大的过错，应自己承担主要的责任。 二、原告未能提供证据证明被告李某存在重大过失，原告应承担举证不能的 ...
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、被告双方的劳动关系予以认定。被告在实行承包过程中原告员未能被聘用，但被告未与原告解除劳动合同关系，因此对原告诉称被告从第三人解除劳动关系的主张 证据。由此可确认，虽然被上诉人没有向上诉人出具解除劳动关系的书面通知，但公司的主要负责人的口头通知也应当有效力的，因此，被上诉人事实上解除了与上诉人之间的 ...
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严守公司的商业秘密；双方于2008年1月19日又签订一份《聘用合同》，约定甲方聘用乙方为经营综合部副经理，乙方不论何时何地在任何环境下必须严守公司 签订服务合同，天杰公司还专门制作了客户状况考核表对包括罗莱公司在内的相关客户进行跟踪记录，对相关信息进行整理归纳，其中不仅包括客户企业名称、主要负责人姓名 ...
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将用证单位负责人电话告知原告。再者，在河南省建筑市场监管信息系统暨一体化工作平台上也能查到原告的二级建造师机电证书注册在濮阳市XXXX防腐工程有限公司以及公司地址、联系 到用证单位名下，且原告已收到一年聘用费8500元，协议书约定的一年聘用合同期限已届满，原、被告未再续签委托协议，故原、被告之间的委托 ...
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国务院规定的其他职权。 监事列席董事会会议。 董事、经理及财务负责人不得兼任监事。 第六十八条 国有独资公司设立董事会，依照本法第四十六、第六十六条规定 年连续盈利；原国有企业依法改建而设立的，或者本法实施后新组建成立，其主要发起人为国有大中型企业的，可连续计算； （四）持有股票面值达人民币1000元 ...
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税务局系统、防城港市工商部门查询发现，被告××海湾装公司将原告姓名登记为其公司财务负责人。被告××海湾公司既未聘用原告为其财务负责人，亦未在征得原告同意的情况下， 侵权的事实；7、收据，证明原告刊登声明所支付的费用；8、委托代理合同，证明原告委托代理律师的事实；9、律师收费票据，证明原告因被告侵权行为 ...
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二倍工资差额14061.69元、二、本案一审、二审的诉讼费用由某某商品混凝土公司承担。 【实务分析】 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面 、《聘用合同》，都不能视为劳动合同。《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; ...
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