本人原因被安排到新单位工作，因此，在计算工作年限时，新旧单位的工作年限应合并计算，三水公司辞退其的行为是违法解除劳动合同，故请求法院判令三水公司向其支付违法 石的工作年限应为17年零9个月。三水公司违反劳动合同法规定，与劳动者解除劳动合同，应当依照该法规定的经济补偿标准的二倍向阿石支付赔偿金10万元。...
//www.110.com/ziliao/article-541462.html -了解详情
享受当月津贴）。原告于2012年3月26日向被告世纪天虹公司邮寄送达了解除劳动合同通知书，以被告世纪天虹公司未能支付节假日加班工资、带薪年休假的劳动 用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单佳的工作年限合并计算为 ...
//www.110.com/ziliao/article-505396.html -了解详情
XXXXX机械厂。原告从2000年开始，一直在巩义市XXXXX机械厂及之后成立的被告公司工作。期间均未签订书面劳动合同，用人单位亦未为原告参加社会保险。2013年3月， 第六条关于合并审理的条件。虽然该请求不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，但根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（ ...
//www.110.com/ziliao/article-515137.html -了解详情
为公司经理后一系列人事操作不甚方便。集团要求与王小姐解除劳动合同，改由便利店公司与其建立劳动关系。可是王小姐不太乐意，集团毕竟是国有企业，待遇不错，签 、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿”。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第八条：“……由用人单位解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-368136.html -了解详情
为公司经理后一系列人事操作不甚方便。集团要求与王小姐解除劳动合同，改由便利店公司与其建立劳动关系。可是王小姐不太乐意，集团毕竟是国有企业，待遇不错，签 、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿”。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第八条：“……由用人单位解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-293610.html -了解详情
为公司经理后一系列人事操作不甚方便。集团要求与王小姐解除劳动合同，改由便利店公司与其建立劳动关系。可是王小姐不太乐意，集团毕竟是国有企业，待遇不错，签 、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿”。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第八条：“……由用人单位解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-292230.html -了解详情
2004年3月至2013年3月27日解除劳动合同的经济补偿。公司辩称，公司于2010年6月8日成立，双方的劳动关系自此时形成，公司应支付吴某的是 与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求在原用人单位的工作年限合并计算为新 ...
//www.110.com/ziliao/article-460391.html -了解详情
的劳动合同，而非终止。林某作为“三期女职工”，属于不得随意解除劳动合同的情形。公司：提前解散系根据股东大会及董事会的决议作出，且已得到上海市商务委员会的批准 规定的其他解散事由出现；第二，股东会或者股东大会决议解散；第三，因公司合并或者分立需要解散；第四，依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；第五， ...
//www.110.com/ziliao/article-768702.html -了解详情
其二，机械公司以客观情形发生改变为由单方解除劳动合同，之前未与老杨协商调换工作岗位，亦未按法律规定履行向工会或全体职工说明情况、听取工会或职工的意见，系 等众多事项与标准有明确规定。实践中，常有用人单位与劳动者约定，劳动合同解除或终止时支付经济补偿的标准明显低于法定标准，此时可依该法第二十六条的规定。 ...
//www.110.com/ziliao/article-506957.html -了解详情
承担不利后果。本案被告郑州XXXX影城有限公司未及时支付原告劳动报酬，所以原告有权与该公司解除劳动合同，双方之间的劳动合同自被告郑州XXXX影城有限公司收到原告邮寄的 劳动合同法实施条例》第十条、第二十七条，参照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第三条之规定，判决如下： 一、被告郑州 ...
//www.110.com/ziliao/article-592800.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务