、保持伤口清洁、干燥，隔日正规换药。2、术后14天伤口拆线，严禁吸烟，远离吸烟区。……7、术后2月及3月来院复查，依据复查情况决定是否 支付，故对交通费本院不予确认。综上，以上费用合计13177.25元，太平保险公司已赔付7388.59元，剩余5788.66元，由被告王XXXXX直接向原告刘XXXXX ...
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8条 员工享有的其他休假按照国家法律规定办理。 第五章 工资待遇制度第1条 公司实行基本工资加绩效工资制，员工的工资总额包括基本工资、绩效考核工资两部分。员工的 放；（10）车间和仓库严禁吸烟，吸烟要在指定场所，并充分注意烟火。（11）、严禁携带易燃易爆、有毒有害的危险物品进入公司；（12）、收工时要 ...
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8条 员工享有的其他休假按照国家法律规定办理。 第五章 工资待遇制度第1条 公司实行基本工资加绩效工资制，员工的工资总额包括基本工资、绩效考核工资两部分。员工的 放；（10）车间和仓库严禁吸烟，吸烟要在指定场所，并充分注意烟火。（11）、严禁携带易燃易爆、有毒有害的危险物品进入公司；（12）、收工时要 ...
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8条 员工享有的其他休假按照国家法律规定办理。 第五章 工资待遇制度第1条 公司实行基本工资加绩效工资制，员工的工资总额包括基本工资、绩效考核工资两部分。员工的 放；（10）车间和仓库严禁吸烟，吸烟要在指定场所，并充分注意烟火。（11）、严禁携带易燃易爆、有毒有害的危险物品进入公司；（12）、收工时要 ...
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8条 员工享有的其他休假按照国家法律规定办理。 第五章 工资待遇制度第1条 公司实行基本工资加绩效工资制，员工的工资总额包括基本工资、绩效考核工资两部分。员工的 放；（10）车间和仓库严禁吸烟，吸烟要在指定场所，并充分注意烟火。（11）、严禁携带易燃易爆、有毒有害的危险物品进入公司；（12）、收工时要 ...
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8条 员工享有的其他休假按照国家法律规定办理。 第五章 工资待遇制度第1条 公司实行基本工资加绩效工资制，员工的工资总额包括基本工资、绩效考核工资两部分。员工的 放；（10）车间和仓库严禁吸烟，吸烟要在指定场所，并充分注意烟火。（11）、严禁携带易燃易爆、有毒有害的危险物品进入公司；（12）、收工时要 ...
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公安部消防局XXXX火灾物证鉴定中心所作的火灾结论相对客观公正，并且与消防部门、保险公司所作的火灾认定结论并不冲突，故法院以公安部消防局XXXX火灾物证鉴定中心所作 火点位于驾驶室内左侧仪表板处；三、火灾原因不明，但排除人为放火、车内吸烟、车外燃放爆竹引起火灾的因素。在产品责任案件中，原告需对产品存在 ...
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公安部消防局天津火灾物证鉴定中心所作的火灾结论相对客观公正，并且与消防部门、保险公司所作的火灾认定结论并不冲突，故法院以公安部消防局天津火灾物证鉴定中心所作的 火点位于驾驶室内左侧仪表板处；三、火灾原因不明，但排除人为放火、车内吸烟、车外燃放爆竹引起火灾的因素。 在产品责任案件中，原告需对产品存在缺陷 ...
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谈某不服，遂向鄞州法院提起诉讼。[ 法院判决 ] 吸烟受伤不能认定工伤在庭上，谈某诉称：自己当时因公司安排连续加班，导致身体过度疲劳，故在公司卫生间小便 而谈某所在的建材有限公司陈述称：原告提出事发时连续加班过度劳累的情况不属实，公司明令禁烟，谈某在工作期间多次违反禁烟制度，在卫生间抽烟，已多次被公司 ...
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的危险，而女大学生恰恰利用了这一危险。美国的万宝路烟草公司在出售烟草时，在香烟上已经标明吸烟有害健康，即使吸烟者作为完全民事行为能力人，有能力预见其吸烟 否则该公司就可以省却巨额的赔偿款了。作为烟草公司，其制造了危险源，并因此获得利润，那么作为危险的制造者就有责任和义务来消除其造成的损害后果。 医院的 ...
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