后一周内处理，但这个时间的要求完全可以在《企业奖惩制度》或《员工手册》中固定下来，以公司的规定为准。《违纪违规处分通知书》需要列明员工违纪 下订立或者变更劳动合同的; 6)被依法追究刑事责任的。 23、企业高层决定延长新员工的试用期，有哪些风险?HR人员该如何办理相关手续，才能避免法律风险? 答：一、 ...
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因厂区搬迁问题闹情绪，员工擅自停开车间机器造成停工被解雇，能否主张赔偿金？近日，苏州市虎丘区人民法院对一起劳动争议纠纷案依法判决，驳回了原告员工要求被告公司 上述行为已严重违反了被告《员工行为守则》和《员工手册》中关于聚众停工、扰乱破坏工作秩序，以及不服从或反抗公司合理命令者的规定。 经查，被告公司《 ...
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签合同后，然而总部发来了如此多的垃圾产品，让他根本无法销售。 关于开店手册、员工手册和授权书。这些材料可以说明双方之间是特许经营法律关系，而不是单纯的 有很多救济措施，而不仅仅是违约。王先生还可以要求解除合同，总部公司并没有按照《特许经营管理条例》的规定向王先生披露相关信息，比如其直营店的分布情况，其 ...
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签合同后，然而总部发来了如此多的垃圾产品，让他根本无法销售。 关于开店手册、员工手册和授权书。这些材料可以说明双方之间是特许经营法律关系，而不是单纯的 有很多救济措施，而不仅仅是违约。王先生还可以要求解除合同，总部公司并没有按照《特许经营管理条例》的规定向王先生披露相关信息，比如其直营店的分布情况，其 ...
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而签合同后，然而总部发来了如此多的垃圾产品，让他根本无法销售。关于开店手册、员工手册和授权书。这些材料可以说明双方之间是特许经营法律关系，而不是单纯的 有很多救济措施，而不仅仅是违约。王先生还可以要求解除合同，总部公司并没有按照《特许经营管理条例》的规定向王先生披露相关信息，比如其直营店的分布情况，其 ...
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签合同后，然而总部发来了如此多的垃圾产品，让他根本无法销售。 关于开店手册、员工手册和授权书。这些材料可以说明双方之间是特许经营法律关系，而不是单纯的 有很多救济措施，而不仅仅是违约。王先生还可以要求解除合同，总部公司并没有按照《特许经营管理条例》的规定向王先生披露相关信息，比如其直营店的分布情况，其 ...
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而签合同后，然而总部发来了如此多的垃圾产品，让他根本无法销售。关于开店手册、员工手册和授权书。这些材料可以说明双方之间是特许经营法律关系，而不是单纯的 有很多救济措施，而不仅仅是违约。王先生还可以要求解除合同，总部公司并没有按照《特许经营管理条例》的规定向王先生披露相关信息，比如其直营店的分布情况，其 ...
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《员工手册》，但对具体内容不清楚，并辩称被告所举证的员工手册并非是被告公司的《员工手册》。原告并且辩称××诊断证明书》向被告的智伟以及人力资源总监石林 工伤保险基金中支付。终止或解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金也按照国家规定从工伤保险基金中支付。本案中，原告在被告处参加被告组织的互动活动时致 ...
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十分妩媚，一门心思放在打扮上。经常迟到早退，领导多次警告屡教不改。 但是这也不能直接开除了，领导多次警告她，但是没有直接把考勤情况和工作表现第一时间告诉老板方某 劳动合同，但是这一点用不到王某的身上。然而，还有一点会判为严重违规的，《员工手册》是这样规定的：公司每一个员工应该以诚信为本，如员工出现以下 ...
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遭开除、依法维权获赔偿 【编者按】未婚先孕，违反了国家的计划生育政策，那么，公司是否能够以这个理由解除与未婚先孕女职工的劳动关系呢？我们认为，我国劳动法及 请假。领导告诉她，这种未婚先孕的行为违反了公司的规章制度，而且《员工手册》还规定，请病假必须有三甲医院开出的病假单。 由于许小姐执意要求休假，公司 ...
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