公司培训劳动合同违约金 -案例分析搜索

服务期内员工被违法解雇是否要支付违约金

则龚某需按比例偿还课程费用及其他相关费用。”2015年5月17日，售后服务公司以龚某在接待客户时存有失职行为，且2015年4月份的总体满意度考核排名倒数公司也以相同理由解除了与龚某的劳动合同。同时，售后服务公司要求龚某按照《培训与服务期协议》支付违反服务期协议的违约金5000元，遭到龚某的拒绝。于是 ...

//www.110.com/ziliao/article-571278.html -了解详情

如何区别单位所提供的培训是职业培训还是专项技术培训？

，不会倒车，特申请被告给我一个实习的机会。本人学会后与公司签订劳动合同，若本人没有与公司签订合同或者在合同期满前离职或辞职的，本人自愿赔偿公司自己为此与劳动者约定违约金。根据本案当事人的约定，原告在应聘时没有开过集装箱牵引车，不会倒车，被告给予原告一个实习的机会，原告学会后与被告签订劳动合同。据此， ...

//www.110.com/ziliao/article-343362.html -了解详情

十大劳动纠纷经典案例

劳动关系通知，该行为实属严重的不诚信行为。此外，某科技网络公司擅自涂改劳动合同，企图少支付劳动者应得的工资数额，弄虚作假损害劳动者利益，应予以严惩。用人产生的，属于劳动合同的组成部分，由此引发的争议，应按劳动争议处理。根据法律规定，用人单位为招用的劳动者办理本市户口，双方约定了服务期及违约金，由于该 ...

//www.110.com/ziliao/article-764181.html -了解详情

劳动合同中单方规定违约金

月6日，刘某与公司签订了10年期的劳动合同(合同文本从当地劳动局购买)，合同规定：刘某，岗位为管理、附属大修厂厂长;违约责任及违约金栏空白;同月l9日，，用人单位为招收劳动者所支付的费用;为培训其所支付的培训费用，对生产、经营和工作所造成的直接经济损失以及劳动合同约定的其它赔偿费用，劳动者在违约时， ...

//www.110.com/ziliao/article-325674.html -了解详情

公司与劳动者约定违约金和服务期，自己的合法权益如何维护？

双方签订了为期三年的《劳动合同》，其中约定张某月工资标准为3500元。张某自入职日期起参加了某公司组织的集中培训及后续培训课程，并与某公司仲裁委提交有1700元差旅费报销票据，故其与张某约定的服务期违约金数额不符合法律规定，张某应支付的违约金数额不得高于1700元；其次，张某确存在违反服务期约定的 ...

//www.110.com/ziliao/article-738861.html -了解详情

解除或终止劳动合同经济补偿

，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的； 3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动。但对于过高的违约金，当事人可以请求减少。 [经典案例]※申诉人郑某于1995年12月入职被诉单位某物业管理公司任保安，双方签订有劳动合同，最后一期劳动 ...

//www.110.com/ziliao/article-252733.html -了解详情

劳动者提前解除劳动合同，应否依约支付违约金？

技术培训或为期提供过专项培训费用。此外，从《劳动合同法》第一条所规定的立法目的为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，而未提及用人单位，故本案的劳动合同，虽然以对等的方式提及无论李某还是公司提前解除合同，均必须支付给对方五万元违约金，但由于保护的侧重性， ...

//www.110.com/ziliao/article-241251.html -了解详情

劳动者提前解除劳动合同，应否依约支付违约金？

技术培训或为期提供过专项培训费用。此外，从《劳动合同法》第一条所规定的立法目的为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，而未提及用人单位，故本案的劳动合同，虽然以对等的方式提及无论李某还是公司提前解除合同，均必须支付给对方五万元违约金，但由于保护的侧重性， ...

//www.110.com/ziliao/article-213802.html -了解详情

代理某培训公司与江某某劳动合同争议案胜诉

标题：代理某培训公司与江某某劳动合同争议案胜诉【审理法院】辽宁省沈阳市铁西区人民法院【原告委托代理人】北京盈科（沈阳）律师事务所夏辉律师姜晓峰律师的，被告是完全出于自愿签订这一劳动合同的，且15万的数额不违反任何法律法规的规定，应当认定双方约定的违约金数额是完全合法有效的。被诉人没有 ...

//www.110.com/ziliao/article-624735.html -了解详情

代理某培训公司与江某某劳动合同争议案胜诉

标题：代理某培训公司与江某某劳动合同争议案胜诉【审理法院】辽宁省沈阳市沈北新区人民法院【被告委托代理人】北京盈科（沈阳）律师事务所夏辉律师姜晓的，被告是完全出于自愿签订这一劳动合同的，且15万的数额不违反任何法律法规的规定，应当认定双方约定的违约金数额是完全合法有效的。被诉人没有证明 ...

//www.110.com/ziliao/article-624731.html -了解详情