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,不予受理。 第四条 国有企业改制引发的企业职工下岗、整体拖欠职工工资,以及劳动者与原用人单位因住房公积金而发生的纠纷,劳动者为此起诉的,不予受理。 第五条 ; (四)联营企业为工商登记的联营投资方; (五)股份合作制企业或其他非公司企业为工商登记时确定的出资人。 二、劳动合同 第十五条 劳动者以已在 ...
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,不予受理。 第四条国有企业改制引发的企业职工下岗、整体拖欠职工工资,以及劳动者与原用人单位因住房公积金而发生的纠纷,劳动者为此起诉的,不予受理。 第五条 ; (四)联营企业为工商登记的联营投资方; (五)股份合作制企业或其他非公司企业为工商登记时确定的出资人。 二、劳动合同 第十五条劳动者以已在用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-289510.html -了解详情
、调遣、实施和各项措施费,施工用水用电、职工住宿生活费、后期清理等所需的全部人工费、社会保障费用(养老保险、失业保险、医疗保险费、工伤保险费)、住房公积金、危险作业意外伤害保险;企业的间接费、管理费、成本、税金;已完工程及设备保护费、健康安全环境施工保护费、文明施工费、临时设施费、协调费、乙供材料 ...
//www.110.com/ziliao/article-938853.html -了解详情
应发工资总额309192元(12883×24),差额为29320.8元。经对原告提供的住房公积金清单进行核实,被告自2011年7月至2013年3月共为原告缴纳住房 如下:一、被告支付原告2011年3月1日至2013年2月28日拖欠工资16338.18元;二、被告支付原告2013年3月1日至2013年3 ...
//www.110.com/ziliao/article-524360.html -了解详情
应发工资总额309192元(12883×24),差额为29320.8元。经对原告提供的住房公积金清单进行核实,被告自2011年7月至2013年3月共为原告缴纳住房 如下:一、被告支付原告2011年3月1日至2013年2月28日拖欠工资16338.18元;二、被告支付原告2013年3月1日至2013年3 ...
//www.110.com/ziliao/article-524358.html -了解详情
个体户,家中拥有大小汽车几辆及各种高档电器、家具、豪华住宅,但拒绝偿还拖欠的贷款。法院准备采取强制措施,以物抵债。当审判人员调查核实时,发现债务人 财产可以作夫妻共有财产。例如:夫妻双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金;夫妻双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费等。这些问题往往 ...
//www.110.com/ziliao/article-282238.html -了解详情
争议的申诉请求 1、确定主管 并不是所有的请求劳动仲裁都是受理的。比如住房公积金纠纷,劳动仲裁并不受理;社会保险争议,目前北京这里的劳动仲裁也是不受理的。 即可以大胆地从仲裁机关领取不予受理通知书,而去法院进行诉讼即可。不用担心公司的管辖权异议,也不必在意劳动合同中的类似条款。 另外,为了作一种系统性 ...
//www.110.com/ziliao/article-792429.html -了解详情
工资4,000元,扣除养老保险320元、失业保险20元、医疗保险80元、公积金480元,实发工资3,100元,两月合计发放6,200元,故不存在 ,辽宁某科技股份有限公司予以接受,并办理了交接手续,按照法律规定,在用人单位拖欠劳动者工资,劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-749519.html -了解详情
规定,因用人单位强迫劳动、违约支付劳动报酬或提供劳动条件、克扣或无故拖欠工资、拒不支付加班加点工资以及低于最低工资标准支付工资等情况迫使劳动者辞职的 等货币性收入".且从法理上理解,个人依法应承担的个人所得税与社会保险、住房公积金均构成工资中的一部分,只不过是由用人单位代扣代缴,伙食补贴和住房补贴亦然 ...
//www.110.com/ziliao/article-522299.html -了解详情
规定,因用人单位强迫劳动、违约支付劳动报酬或提供劳动条件、克扣或无故拖欠工资、拒不支付加班加点工资以及低于最低工资标准支付工资等情况迫使劳动者辞职的 等货币性收入".且从法理上理解,个人依法应承担的个人所得税与社会保险、住房公积金均构成工资中的一部分,只不过是由用人单位代扣代缴,伙食补贴和住房补贴亦然 ...
//www.110.com/ziliao/article-223044.html -了解详情
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