你没有表现出改正的态度和行为，公司于2007年8月与你就个人聘用合同的提前解除开始进行协商，但鉴于你提出的无理要求，双方未就提前解除合同达成一致 在公司内部一定范围内群发邮件是常态，自己所发邮件没有侵犯其他员工，3M公司无故单方面辞退员工，依法应当支付经济补偿金。2008年6月20日，徐汇区法院经审理 ...
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没有一名工人出来说没领到钱。本案发生的根本原因，是北京某建材公司损害工人利益，突然无理辞退大量工人造成的。一审法院在事实清楚的情况下，以证人不到庭 所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。在本案中，张某作为北京某建材公司聘用 ...
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即可。这个解除行为是合法还是违法，应该由公司承担举证责任。 法院意见： 仲裁过程中，A公司撤销对杨某的辞退，通知杨某到公司上班。杨某不愿意回去上班。法庭 公司建立的是劳务关系。第二、杨某不服从领导的工作安排，且与公司总经理无理由吵闹，A公司以杨某不服从管理为由解除劳动合同符合法律规定。对于第一点意见， ...
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万肆仟元，未提前三十日通知解除劳动合同代通金壹万贰仟元，仲裁费由公司承担。 [李军律师评析] 本案争议的焦点是用人单位以违纪为由解除员工的劳动 中，韩小姐的行为是否符合“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的”的情形，要看公司对此是否有明确的规定且该规定对员工是否有效。 [李军律师提醒] 《劳动合同法 ...
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根据员工的表现，决定其去留，但并不意味用工单位随意开除员工。若用工单位无理由开除员工，应当据理力争，让用工单位说明理由并出具书面的解除劳动合同的证明 该问题，申请劳动仲裁进行维权。如果用工单位认为您不符合录用条件、严重违反公司规章制度、不能胜任工作，那么用工单位必须举证证明这些事实。当然特别规定也要 ...
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现年31岁的孙小云是云南省楚雄彝族自治州武定县印刷厂辞退工人，1995年与武定县财产保险公司职工谭瑞延结婚，婚后生有一女。1998年7月15 从而避免出现过去普遍存在的法院不愿受理、不敢处理此类离婚案件或对当事人的起诉无理推诿的现象； （2）可以增强婚姻法的科学性。婚姻法属于民事实体法，故剔除其中若干 ...
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现年31岁的孙小云是云南省楚雄彝族自治州武定县印刷厂辞退工人，1995年与武定县财产保险公司职工谭瑞延结婚，婚后生有一女。1998年7月15 从而避免出现过去普遍存在的法院不愿受理、不敢处理此类离婚案件或对当事人的起诉无理推诿的现象； （2）可以增强婚姻法的科学性。婚姻法属于民事实体法，故剔除其中若干 ...
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现年31岁的孙小云是云南省楚雄彝族自治州武定县印刷厂辞退工人，1995年与武定县财产保险公司职工谭瑞延结婚，婚后生有一女。1998年7月15 从而避免出现过去普遍存在的法院不愿受理、不敢处理此类离婚案件或对当事人的起诉无理推诿的现象； （2）可以增强婚姻法的科学性。婚姻法属于民事实体法，故剔除其中若干 ...
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经济补偿金11750元和未及时支付经济补偿金的赔偿金11750元。 （一）帝丝迈公司违法辞退罗应支付法定经济补偿金及赔偿金。 依据劳动法律法规，用人单位以严重失职造成 该合同亦经双方签字或盖章，业已生效的辩解，系企图逃避法律赔偿责任、歪曲事实的虚假陈述，实属无理缠讼，依法不应采信。 另外，帝丝迈公司的 ...
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答辩人的工资及绩效工资，被答辩人要求支付克扣工资和绩效工资严重与事实不符，属于无理要求。二、答辫人没有安排被答辩人加班，没有义务支付加班工资。答辩人的 。 实际上，公司也从未安排被答辩人到公司加班。三、被答辩人要求答辩人支付解除劳动关系经济补偿金于法无据，答辩人从未辞退过答辩人，是被答辩人自己辞职。被 ...
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