职工月平均工资的三倍，就不存在“三倍”和“12年”的计算封顶。13、经济补偿的支付时间 《劳动合同法》第50条第二款规定：劳动者应当按照双方约定，办理 、我在2008年1月份想提前解除劳动合同，如果公司不同意，我是否需支付公司20000元违约金？ 【解读】：劳动合同法规定，本法施行前已依法订立且在本法 ...
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]行他字第14号） 河南省高级人民法院： 你院《焦作爱依斯万方公司诉焦作市劳动局工伤认定案件的请示》收悉。经研究，答复如下： 请示案件的 给劳动者缴纳社会保险费，劳动者通过其他渠道自行缴纳保险费后，要求用人单位据此支付费用是否支持？ 劳动者通过其他渠道缴纳保险费包括劳动者自行缴纳和在其他用人单位缴纳两 ...
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假肢矫形技术有限公司2010年4月23 日发票与证明(内容为：患者王某在我公司安装半掌假肢，采用硅胶材料制作，单件价格为肆仟伍佰元。 原告的误工费。其 中2009 年元月1 日至2010 年元月31日为9100 元(13 个月×700 元)、2010 年2 月1 日至2011年元月31 日为9480元 ...
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履行劳动关系。对此，上诉人认为一审判决错误认定了举证责任倒置的原则。对于双方是否解除劳动关系，被上诉人应当举证证明。不应由上诉人负举证责任。 二、被上诉人 单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。 公司解除、终止与上诉人的劳动关系也适用本办法。上诉人自 ...
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，上海市某某研究所委托上海某某劳务公司，与你签订劳务合同，请你于2011年2月15日之前到淡水养殖场签订劳务合同。2011年5月13日，原告向上海市某某区 提出不确认的理由，本院认定原告工作至2011年1月31日。三、被告是否应支付原告违法解除劳动合同赔偿金。原告陈述：在最后一份劳动合同期满前、后均 ...
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发生后，公司为龙女士支付了医疗费。未继续支付龙女士的其他费用损失，也不愿意帮龙女士申请工伤认定。为挽回损失龙女士委托我所将公司诉至劳动局申请劳动仲裁，要求 考勤记录（考勤表、出勤卡等）。没有原件，可复印或拍照。13、120医疗救护处置表（发生事故后是否是120送至医院）14、暂住证（是不是住址上写的是 ...
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