认定，原告自已也一直没有申请工伤认定。并且治疗期间及治疗结束后，又陆续回单位上班。2010年1月8日，原告要求单位进行经济补偿。该公司拒绝了原告的请求。 规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。被告没有申请工伤认定，就应承担相应的责任。如果因被告未申请工伤认定，就可以不承担责任了，那就相当于一个人能 ...
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，由劳动保障行政部门责令改正。 在与公司经理谈判时，被告知公司未参加工伤保险，无法按工伤赔付。公司未按工伤保险条例参加工伤保险已是违法，为何还敢 别说让职工对单位监管，除非职工想一走了之。 二、单位未参加工伤保险能否进行工伤认定? 单位未参加工伤保险时也能申请工伤认定。根据工伤保险条例的有关规定，未 ...
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工时，木工受伤。作者认为，木工系工伤，因逾期未申请工伤认定，已过申请仲裁时效，当按一般人身损害赔偿处理。另因李某与建筑公司系分包关系，李某无力承担的 ，应作工伤处理，同时又认定木工作为李某的雇员，应由李某及发包人建筑公司共同承担责任，其对一个用工同时认定为雇佣和劳动关系并进行相应处理，有所不妥。 其次 ...
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工时，木工受伤。作者认为，木工系工伤，因逾期未申请工伤认定，已过申请仲裁时效，当按一般人身损害赔偿处理。另因李某与建筑公司系分包关系，李某无力承担的 ，应作工伤处理，同时又认定木工作为李某的雇员，应由李某及发包人建筑公司共同承担责任，其对一个用工同时认定为雇佣和劳动关系并进行相应处理，有所不妥。 其次 ...
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事故，他的左手被电锯割伤，左食指离断伤。 朱军当时54岁，在大连某实业公司生产岗位上工作，签订了3年劳动合同，并约定了3个月的试用期。出事后， 规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。朱军是上班第一天发生的工伤，单位总不能先让员工休息一个月，等社保生效了再 ...
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、事故发生地在淮安市，工地承包人为苏州某建设安装公司，毛某能否在事故发生地即淮安市申请工伤认定？根据相关规定，申请工伤以在用人单位缴纳社保所在地，即通常是 成本。经分析，本律师选择在事故发生地即淮安市申请工伤，只需在用人单位所在地即苏州市本地的社保中心出具毛某未在该地缴纳社保的证明即可，事实上，在工地 ...
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了相关的工伤手续。经人社局咨询得知，A运输有限公司根本未缴纳工伤保险，也从未申请工伤认定。自发生事故后，职工经历了确认劳动关系之诉的劳动仲裁、一审及二审， 认定申请时限内。综上所述，郭某于2017年6月7日提出工伤申请并未超过1年时限，且郭某与A公司存在事实劳动关系已经由生效的民事判决认定，对于郭某的 ...
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程度九级。某某为此支付劳动能力鉴定费350元。公司、某某对此鉴定结论均未申请再次鉴定。 原审另查明：公司没有为某某缴纳过社会保险费。某某为计件工资。公司 31,168元；二、上海某某有限公司应于判决生效之日起十日内支付某某一次性工伤医疗补助金28,152元；三、上海某某有限公司应于判决生效之日起十日内 ...
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被送往医院治疗，诊断为：右髌骨骨折。事故发生后，诚信公司一直未向劳动保障行政部门申请工伤认定。至2004年6月10日巫巧林先后4次住院，医疗费 第十条、民事诉讼法第一百二十八条之规定，判决如下：句容市诚信空调器销售有限责任公司赔偿巫巧林误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金 ...
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鉴定吉某所受伤害构成9级伤残。 今年春天，吉某以工伤待遇、经济补偿金未解决为由，向仲裁委员会申请仲裁。仲裁部门仲裁后，双方不服，均提起诉讼，海安县人民法院进行 认定为工伤并鉴定为九级伤残。因物业公司未为吉某缴纳工伤保险费，现吉某要求物业公司支付其工伤待遇，符合《工伤保险条例》的相关规定，予以支持。 吉 ...
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