工资时，经理却说，李捷必须写个“本人今后与××公司无关系，不再有任何追究”之类的书面承诺。原来公司从没给员工缴纳过养老保险、等，让他写那个承诺，是担心自己 月通过邮政汇款方式向胡先生支付相关补偿金，并无不当。需指出的是，即使老东家公司未及时支付竞业限制补偿金，也不是胡先生当即不承担竞业限制义务的理由。 ...
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享受工伤保险待遇发生较大金额的减少，因此，公司应赔偿其相应的损失。公司很疑惑：这笔损失该公司赔吗？回复：笔者认为，从法律条文上理解，《工伤保险条例 遭受损失，这显然是有违《工伤保险条例》第1条的立法精神的。综上，笔者认为如果用人单位没有按照员工的实际工资缴纳社会保险，给员工造成了工伤待遇的损失，员工有 ...
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是法律义务，若不给员工买社保，员工可向劳动仲裁庭提出申请，并要求赔偿。按照《劳动法》的具体条文：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险 的一些年审。如果公司不给你们交保险，你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁，仲裁是免费的。我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者 ...
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与申通快递公司通州营业部就张帆死亡赔偿一事达成协议，申通快递出于人道主义援助张帆家人1.5万元。双方没有任何法律纠纷。 法院： 未为员工缴纳社保 单位承担 吗？ 赵律师告诉记者，依据《劳动保险条例》《社会保险法》有关规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。 ...
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多,每天工作12个小时,但是公司始终没有给员工缴纳社会保险。一怒之下,员工向公司发出书面通知,要求与公司解除劳动合同。公司在收到通知后即为员工办理了离职手续,但 保险待遇,现因化纤公司未依法为其缴纳失业保险费,自然应当对李某进行赔偿。据此,法院作出了如上判决。（文中人物均为化名）（稿件来源：法制日报）...
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工伤保险经办机构答复，因为死亡当日，公司未给死者缴纳工伤保险，公司属于死亡之后补缴的工伤保险，工伤保险经办机构不应支付工亡待遇。 四、 劳动仲裁胜诉 怕有 结束。 十、 陈律三点小结 适用参考提示 第一，公司在接受新员工的时候，一定要立即及时给新员工缴纳工伤保险。一旦发生工亡事故，事后补缴可能不管用。 ...
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，李某达到退休年龄，李某从未享受养老保险待遇。2012年10月25日，李某以公司未给其参加社会保险为由，向公司发出《解除劳动合同通知书》，要求解除双方 养老保险待遇应当按月支付。［风险提示］单位未依法为员工购买社会保险，导致员工不能享受养老保险待遇损失的，员工可以要求单位进行赔偿，因此，建议单位依法为 ...
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该局局长。 第三人：余秀兰。 原告北京国玉大酒店有限公司(以下简称国玉酒店公司)因与被告北京市朝阳区劳动和社会保障局(以下简称朝阳区劳动局)发生工伤认定行政纠纷，向 负责缴纳。 被告朝阳区劳动局辩称：陈卫东系原告国玉酒店公司员工，但国玉酒店公司未给其缴纳工伤保险。2006年9月20日晨，陈卫东上班途中 ...
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有这样一个案例，广东一家公司只给员工缴了工伤保险费。另外四险即养老、医疗、失业、生育均没有建立档案，也没缴纳费用。后员工就以公司未依法缴纳社会保险费 保险法》规定，社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五种保险。本案中，根据一、二审查明的事实，公司仅缴交了工伤保险费。另外四种社会保险养老，即医疗、 ...
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公司谈起保险的事情对方也是推辞说转正之后才能买保险。 可是当时面试时说好试用期也会买保险的。而工资和报销也是一拖再拖，本来应该6月15号发放的工资，到 可以直接适用这一项。在现实生活中，其实发生最多的就是公司不能及时足额发放工资，或者公司不给员工缴纳社保这种类型的纠纷。所以小编想提醒大家，用人单位如果 ...
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