中小企业而言，常常会因为某些原因拖欠员工的工资，比如说公司经营出现了一些困境，公司的资金难以周转，发不出工资；或者企业有能力发工资而故意拖欠。前者还能理解一下， 员工的工资都是按月发放，所以如果当月应发工资而没发，就算是违法拖欠劳动者工资了，即一般认为该周期为30天。但现实中我们往往会发现，在深圳劳动 ...
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双方另有约定的除外。一般情况下，如果单位正常发工资是下月，被辞退员工工资也都是在次月发工资时才会给结清。 如公司在试用期想辞退你，最少提前三天沟通，且 但是又不想赔付工资，他们会优先选择给你调岗。调岗如果你可以接受，那留下没问题，不过切记调岗的薪资比之前的低，或者加了一些其他条条框框，你要拒绝，都是坑 ...
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安排补休，对不能安排补休的，依法支付加班工资。 Q:被隔离了，还能领工资吗？A:隔离期照常发工资 意见明确，对因依法被隔离导致不能提供正常劳动 生命安全！如果出现严重后果，企业也是要负相对应的法律责任的。 （4）我们公司就是不执行，规定提前复工怎么办？ 答：如果企业不执行该规定导致传染病传播或者有传播 ...
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解除劳动合同经济补偿金。由于张某的月工资高于本市上年度职工平均工资三倍，A公司应按职工月平均工资三倍数额12,993元支付张某解除劳动合同经济补偿金25,986 经济困难未支付张某等全体员工的劳动报酬，可以及时发邮件或开会予以说明；如果因为张某违规违法给公司造成损失而没有支付报酬的，也应该及时告知张某 ...
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上述裁决，遂起诉至法院。诉讼中，小共增加诉讼请求为要求公司补发未发工资。 法院经审理认为：公司与小共不存在劳动关系，依法不应承担用工主体责任；小 ； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 温馨提示： 尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定 ...
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你手中没有劳动合同时，搜集的证据就要朝这些方面去保存。 工作满了一年，你就可以向公司发正式的《辞职信》了，理由为没交社保，不签合同。这个过程一定要用证据证明，你跟公司的劳动关系，以及工作的年限，要求公司赔付双倍工资，包括补缴社保等等。 那么对于劳动者来说，当然就是担心 ...
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因未注册,一直不缴社保,也不签劳动合同,发工资也是现金形式,而且没有工资条,工资本作成两份,职工每月签收工资以后即被收走工资本. 潘先生因当初被 和劳动用工制度,也未签订录取意向书及劳动合同的情况下,即辞职并入职新公司.进入以后,碍于情面,及拖家带口,过于信任等原因,也为表面高薪所诱惑,一直未提出补签 ...
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维护自己的合法权益，但总是有些人懂的。等到这些人维权的时候，总有发工资的翻车的一天。如何避免或者如何维护自己的合法权益，一定要及时了解我国 1、申请书； 2、身份证明； 3、劳动关系证明； 4、被申请人身份信息、公司营业执照等； 5、送达地址确认书； 温馨提示： 尽管劳动者与用人单位双方形成事实劳动 ...
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，诈骗金额降低了接近八千万。 第四辩护思路：争取从犯。 网络投资诈骗案一般采用公司化运作，涉案人员包括股东经理实际控制人分析师操盘手业务员业务主管代理商招商部负责人等 被告人的工作范畴的。 （3）只负责一个环节，如发工资，考勤，打电话，发短信、喊单、发帖子、分析行情等，对其他环节其他人不了解的。 （ ...
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，诈骗金额降低了接近八千万。 第四辩护思路：争取从犯。 网络投资诈骗案一般采用公司化运作，涉案人员包括股东经理实际控制人分析师操盘手业务员业务主管代理商招商部负责人等 被告人的工作范畴的。 （3）只负责一个环节，如发工资，考勤，打电话，发短信、喊单、发帖子、分析行情等，对其他环节其他人不了解的。 （ ...
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