是有两种身份：学生与工作者)未取得推荐表公司可以当做是大学生挂靠单位“学习”，注意了，是你主动求单位给你学习的机会，单位提供资源对你培训，因此双方不 单位应当依照法律规定给你工资。签订劳动合同因为中国没有一部法律说在校大学生不能签劳动合同、不能买社保，因此你完全可以要求单位跟你签订正式的劳动合同。现在 ...
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《劳动合同法》第四十六、四十七条非法调岗的规定，因此没有支持委托人提出的仲裁请求。为给当事人争取到理想结果，办案律师又向佛山市南海区人民法院提起 经营发展原因公司搬迁的情况屡屡存在。律师建议，作为员工，应在工作过程中及时保留劳动关系证据，合同要约定明确工作岗位以及工作地点，以免发生法律纠纷时没有证据 ...
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牌之后对方没有给我们，又向我们要钱，我方认为对方主张的违约金没有依据。 本院经审理认定事实如下：2012年12月19日，王某某（乙方）与某某公司（甲方） 2014年及2015年收款收据，但并未提交相反证据予以证明，亦未提交社保及员工证明，未能证明上述两张收款收据上签字的收款人身份，故本院对王某某提交的 ...
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中间人田勇，田勇就一直周旋在拆迁办与曜兴支行之间，而洪山区拆迁办也一直没有报案。 田勇不仅仅帮李志勇拉存款，一审判决书显示，他此前还曾经帮江夏农村 等手段转走存款 2006年10月，李志勇来到中国工商银行香港路分理处，他让手下员工去领武建富强公司的支票。领支票时，尽管李志勇提供了武建富强公司的印鉴，但 ...
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5日 渝高法【2004】249号）第12条：“在客运汽车挂靠公司营运中，车主聘请的驾驶员工或售票员与挂靠的汽车运输公司之间没有形成事实劳动关系，车主聘请的驾驶 在劳动法律关系之外。驾驶员与挂靠人系雇佣关系，则不存在未签劳动合同的双倍工资、缴纳社保、解除劳动关系的经济赔偿等；交通运输业是风险极高的工种， ...
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要求比普通劳动者更为严格。 对于建立劳动关系后被董事会聘任的高级管理人员而言，其作为公司员工，相关的劳动权利受劳动法保护。董事会作出聘任其为总经理以及以后撤销 涉及三倍封顶，正常要发多少就是多少。但是与之业绩挂钩的绩效一般而言不补发，因为确实没有提供劳动。 2.法院恢复劳动关系，企业是可以有很多办法让 ...
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等；（3）员工待遇风险，诸如：工资的不足额或不按时发放、发放工资不按规定造具工资表或工资清单、不支付加班工资、不买或不按规定买社保、不提供规定 三种类型：一是股权高度集中型，即绝对控股股东一般拥有公司股份的50％以上；二是股权高度分散型，即公司没有大股东，所有权与经营权基本完全分离，单个股东所持股份的 ...
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没有和劳动者签订劳动合同，没有购买社会保险；违法收取保证金。 公司违法成本：假如公司未买签订劳动合同、未购买社保的员工人数为100人，平均工资为2000元， 责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人 ...
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称其与周某群曾经合作开发房地产项目，是多年的合作伙伴，通过A公司缴纳社保，但并不是A公司的员工，从未领取A公司工资。张某就其主张向法院提交农业银行 购房合同正本原件及补偿协议、协议书原件，亦不符合一般借名买房的特征。 综上，就现有的证据来看，确实没有明确的借名买房意思表示，无法确认借名买房的法律关系。 ...
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，被告在江宁还有一套婚前房产，而原告名下没有其他房产，请法庭照顾女方权益，判令原告享有该房屋5 5%的份额，并将该房屋折价归并给原告所有。被告的xx银行账户 存现钱款非钱款，故本院对被告该项辩称予以采信。二、关于转给的2万元，被告辩称员工G在公司交保险，该钱款与其所交保险相抵，并提交了G在公司缴纳保险 ...
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