利益纠纷案"，见《北京顺东混凝土有限公司诉北京市彩兴木器福利厂、袁立明股东损害公司债权人利益责任纠纷案--有限责任公司股东不能以未实际参与清算及未从清算中实际 或股东大会决议主张担保合同无效，将会为不诚信行为留下制度缺口，最终危害的还是交易安全。另外，实业公司亦未提供李某与丁某存在恶意串通行为证据，故 ...
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首钢水城钢铁（集团）有限责任公司员工管理条例（暂行）》在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及 元的经济损失存在，能算一个大型国企里面的重大损失？更何况《员工管理条例(暂行)》等相关制度中均对此没有明确的规定在什么程度为重大损失，如何来认定给 ...
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重新确定工资标准，卓雅已学习并自愿遵守马沃勒斯公司公示的《员工手册》、《公司管理制度》等各项规章制度，卓雅已详细阅读员工手册，并同意严格 或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应该怎样去具体 ...
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称，对证据1的质证意见：证据1与本案没有关联性。北交所福利特是自行恢复，是他们自己公司决定的，没有找到北京市政府和其他相关部门的任何批复，在复 社会公共利益及投资者的合法权益，期货交易必须在经批准的特定交易场所,遵循严格的管理制度规范进行。故一审法院基于上述事实，认定九州市南分公司涉案交易行为属于非法 ...
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、统一印制、统一编制并实施发行和销售额度计划、制订技术规则、管理制度等工作。”第十五条规定：“福利彩票必须直接上市销售，坚持自愿购买的原则，严禁摊派或变相摊派 百七十二条第一款的规定定罪处罚。”刑法第二百七十二条第一款规定：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用 ...
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证有关购销合同、发票等，对金额较大的进行函证。 3、应付工资、应付福利费：核实计提基础、比例，验证账面余额的正确性。 4、应交税金：核实公司的 同业竞争及重大关联交易的风险，主要股东可能变更等因素引起管理层、管理制度、管理政策不稳定的风险，以及公司内部激励机制和约束机制不健全的风险等。 （二）对公司 ...
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中的焦点问题1.股票期权是具有奖励性质的劳动报酬，还是一种福利？一般认为，员工股票期权制度实质上是建立在劳动关系的基础之上对员工的激励机制，是在 ：“用人单位对高级管理人员和高级专业技术人员除支付货币工资外，还可以采取年薪，利润分成，股权期权等分配方式。”此外，还有人认为，股票期权作为公司对员工的赠与 ...
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员工另有规定的从其规定。第6条 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司 、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 劳动合同管理制度第1条 公司招用员工实行劳动合同制度，自员工入职之日起30日内签订劳动合同，劳动 ...
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员工另有规定的从其规定。第6条 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司 、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 劳动合同管理制度第1条 公司招用员工实行劳动合同制度，自员工入职之日起30日内签订劳动合同，劳动 ...
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员工另有规定的从其规定。第6条 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司 、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 劳动合同管理制度第1条 公司招用员工实行劳动合同制度，自员工入职之日起30日内签订劳动合同，劳动 ...
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