在本公司工作三个月以上者，在离开本公司后一年内不得在省内同行业其他公司中从事与本公司相同或与本公司相冲突的技术业务工作，否则被聘用人应承担相应的经济及法律 驳回贵州海贵新技术发展有限责任公司要求李柯、何威、李慰及郑海滨赔偿因其违反竞业禁止义务造成的损失的诉讼请求。一审判决后，原、被告双方在法定上诉期限 ...
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月1号从甲方处离职后六个月内不得就职于与A公司经营代理产品相同类产品企业，不从事与A公司有竞争关系的企业或A公司的客户企业工作。同时甲方在机械 施行的，上述案例如果发生在2013年2月1日之后，法院应该判决支持A公司要求该员工停止目前工作的诉讼请求。相应地，单位也需要继续支付竟业限制补偿，如果员工没有 ...
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住商公司生产部设备主管，负责住商公司生产设备的管理、维护等工作。 2006年，刘某从住商公司单位离职后，将住商公司复合肥生产设备中的脲甲醛生产装置申请 以及应对措施：1、 假名冒牌诉讼《反不正当竞争法》第五条：经营者不得采用下列不正当手段从事市场交易，损害竞争对手：（一）假冒他人的注册商标；（二）擅自 ...
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振林磁业有限公司（以下简称振林公司）工作。2008年2月23日，双方签订保密协议：“刘春鸣无论何原因离职，在离职后继续保守用人单位的商业秘密直至公司 业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。4.当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业 ...
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日进入被告公司工作，工作岗位为客服员。2011年8月，原告因违反《郑州市房地产中介服务管理办法》第29条“房地产中介服务机构及中介服务人员不得直接从事房地产 被告签订的劳动合同，况且，被告签订有集体合同，根据相关规定，集体合同的效力高于劳动合同。原告要求补缴的养老、医疗、工伤、生育保险、住房公积金等均 ...
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也不会在其他单位从事兼职工作。被告经聘任，在原告北京代表处担任区域销售经理，在接受原告培训后，依据原告安排专门负责水产品居间业务的相关联络工作，包括与国外客户 交易，与原告前员工联系，谋划成立与原告业务领域相同的公司。故原告以被告违反竞业禁止且擅自离职为由，请求法院依法判令被告因违反竞业限制约定，赔偿 ...
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。在系统架构师岗位从事相关工作。2015年11月19日，原告在被告处参加单位组织的互动活动时扭伤腰部，构成工伤，经鉴定为八级。原告发生工伤后即前往江苏省 工资38400元。 被告普X公司辩称：1、原告是因为有了更好的工作，因个人原因提出离职。被告满足了原告先放人后办离职手续的要求，原告应当感激被告。2 ...
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，孙某承诺在其从卡瑞公司离职2年内，不得在与卡瑞公司有竞争关系的企业任职或谋取利益。如孙某违反以上条款，卡瑞公司有权要求孙某支付违约金20万元。 某从原公司领取竞业限制补偿后，2007年，卡瑞公司发现孙某带着相关技术秘密和科研成果转投竞争对手上海某通讯公司，并从事同一产品研发工作，致使该公司在很短时 ...
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担心在此情形下继续工作会对腹中胎儿不利，遂于2008年8月13日办理工作交接后离职。离职后，原告随即于2008年8月19日和9月1日发函被告，称被告 此后发函或刊登《声明》要求原告回公司上班。而且，被告如果真的想撤销先前的决定，其完全可以在原告提出延续申请后即刻做出，而不是等到原告离职后的二十余天才以 ...
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现有证据来看，相关软件均在朱?明主持下研发完成，故本院将根据涉案软件的研发情况来判断涉案软件著作权归属。 一般来说，从事计算机软件的开发工作，必然需要一定 钛公司应对其不正当竞争行为承担责任，故对鑫万佳公司要求朱?明、海钛公司承担停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失的民事责任的主张，本院予以支持。关于赔礼道歉 ...
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