B公司。 一审第三人：C公司。 再审申请人董X、A公司因与被申请人B公司及一审第三人C公司公司解散纠纷一案，不服吉林省高级人民法院(2016)吉民 的内部障碍，股东会或董事会是否因矛盾激化而处于僵持状态，一方股东无法有效参与公司经营管理。就本案而言，可以从董事会、股东会及监事会运行机制三个方面进行综合 ...
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系根据股东大会及董事会的决议作出，且已得到上海市商务委员会的批准，程序合法。由于公司解散，使得其与员工之间的劳动合同无法履行，无论林某是否属于三期女职工。 利害主体如股东等，未对该决议提出异议的情形下，法院不应在劳动争议纠纷中过多干涉用人单位内部决策行为的效力，在用人单位经营自主权与劳动者合法权益之间 ...
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福公司经营管理没有发生严重困难，并召开了股东会，不存在公司解散的条件。不同意陈晋华的上诉主张，请求二审法院维持一审判决。 二审法院认为，安吉福公司近 提供证据证明具备上述要件，尤其是第一个要件。本案中原告没有证据证明被告安吉福公司的经营管理发生了严重的困难，因此，没有得到法院的支持。 【法律风险提示及 ...
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应该向公司员工支付相应的经济补偿金： 根据《劳动合同法》规定，公司解散终止劳动合同的，公司应该向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准，应该满足以下规定： 1、经济补偿 不是员工有权干涉的，更多的应该关心经济赔偿。要是对经济补偿事宜有疑问的，最好向专业公司法律师或专业劳动纠纷律师咨询，相信会有很大帮助 ...
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G公司解散清算案 2005年01月06日 诺盛律师任G公司的代理人 案情摘要：某台商独资企业G公司因经营不善连续几年亏损，内部管理的不完善，导致股东 ，仅诉讼就有二十余起，包括劳动争议、土地使用权纠纷、不动产抵押担保纠纷、股东权益纠纷、合同纠纷等各个方面。 代理要旨：诺盛律师作为清算委员会成员，参与 ...
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的前提条件 一、基本案情 案由：公司解散纠纷 当事人：原告，马XX.若尼.欧赛XX（马某）、被告，河南XX机械有限公司（XX公司） 2012年3月3日 董事会决议内容实施与否及决议是否有效问题，而是确定董事会能否正常召开的问题。XX公司三位董事于2015年7月19日通过网络在线形式召开了董事会，并形成 ...
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受到重大损失的。” 原告赵x与被告xx（以下简称xx公司）、第三人南xx、王xx公司解散纠纷一案，本院于2014年1月2日立案受理， 监理有限公司。 原告提出以下证据: 一、呼和浩特市北农生态监理有限公司工商档案。证明被告“xx公司”的法定代表人、股东构成及出资比例、董事会成员、经理任命等概况。 二、 ...
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”严重且无法化解。僵局的产生在本质上并不是公司本身的问题，而是由于股东冲突所造成的一种纠纷状态。公司解散之诉的审查要件应当考虑以下几个方面：审查 僵局”而表现出的股东冲突现象十分严重，甚至存在股东之间互相“构陷”之举。此时，公司固然在实际控制人或某些股东单方控制下能够从事正常的商业经营活动，但公司存在 ...
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，后权利人提出强制清算和财产保全请求。由于判决结果没有给付内容，因此对于权利人就公司财产存在被隐匿、转移、毁损等可能影响依法清算的情形,而向人民法院提出的上述请求 实施，执行机构不应受理此请求。 案情 李宝焕诉金源公司、第三人杨祥录公司解散纠纷一案，陕西省宝鸡市中级人民法院于2008年9月9日作出（ ...
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，后权利人提出强制清算和财产保全请求。由于判决结果没有给付内容，因此对于权利人就公司财产存在被隐匿、转移、毁损等可能影响依法清算的情形,而向人民法院提出的上述请求 实施，执行机构不应受理此请求。 案情 李宝焕诉金源公司、第三人杨祥录公司解散纠纷一案，陕西省宝鸡市中级人民法院于2008年9月9日作出（ ...
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