关于养老保险的劳动合同法 -案例分析搜索

已领养老保险者的工伤认定资格及权益保护

某作为正在享受养老保险的劳动者，与用人单位之间能否成立劳动关系，并成为工伤认定的主体。关于该问题存在三种不同意见，第一种意见认为,《劳动合同法》第四十良知与人文关怀。行政审判不仅背负法律监督职能，审查行政机关及行政人员行政行为的合法性，而且承担着保护行政相对人及利害关系人合法权益之责。当机械裁判可能 ...

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已领养老保险者的工伤认定资格及权益保护

某作为正在享受养老保险的劳动者，与用人单位之间能否成立劳动关系，并成为工伤认定的主体。关于该问题存在三种不同意见，第一种意见认为,《劳动合同法》第四十良知与人文关怀。行政审判不仅背负法律监督职能，审查行政机关及行政人员行政行为的合法性，而且承担着保护行政相对人及利害关系人合法权益之责。当机械裁判可能 ...

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劳动工伤九级赔偿

月×2.5个月）。劳动能力鉴定相关费用698元，应由X公司负担。关于养老保险，社会保险费应由社会保险经办机构收取，XX主张X公司将欠缴的2010年10月至2011 寻求救济。故对此项诉讼请求，原审法院不予支持。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《工伤保险 ...

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赵某、杨某、罗某等（以下简称“劳动者”）与昆明某环境工程有限公司（以下简称“公司...

极有可能不会支持赵某、杨某要求公司支付加班费的请求。 1.2、关于退还安全保证金根据《劳动合同法》及相关劳动法律、法规之规定，公司不能够以任何理由、六名劳动者，即便案件经过了仲裁、一审、二审，公司的最终损失也就是为其补缴养老保险。而养老保险的缴费基数，根据昆明市社保相关规定，公司承担标准为工资的 ...

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如何进行“非全日制用工关系”的认定

认定1、是否约定结算周期不超过十五日《中华人民共和国劳动合同法》第72条第2款规定“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日”，那么在用人单位《中华人民共和国社会保险法》第10条第2款规定，“无雇工的个体工商户，未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本 ...

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员工向单位主张生育医疗费用赔偿的民事判决书

双倍工资的主张已经超过法定仲裁时效；2、原告关于养老保险、医疗保险损失待遇的诉讼请求没有事实及法律依据；3、原告认可被告已按月将生育医疗等社会保险以补助的方式关系，被告应自用工之日起一个月内与原告订立书面劳动合同，其未与原告订立书面劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定向 ...

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到退休年龄，劳动合同终止

这种情形要支付赔偿金或者经济补偿吗？再来看，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：。。。。。（六办？《中华人民共和国社会保险法》有解决方法：第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的 ...

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劳动争议知多少？

保障部关于非全日制用工若干问题的意见劳社部发〔2003〕12号》一1：“从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。”《劳动合同法》用工不可能由几个单位同时缴纳养老保险，从而也就不存在为其必须缴纳养老保险的法律强制性。该意见：3．非全日制劳动合同的内容由双方协商确定。4． ...

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返聘的退休人员受伤是否可以享受工伤待遇

按工伤标准予以赔偿。第二种意见认为，达到退休年龄的劳动者不能成为劳动关系的主体，不受《劳动法》和《劳动合同法》的保护，因此李某受伤不能按工伤标准予以赔偿某的人身损害赔偿责任。综上，李某属于医院招用的享受养老保险的退休人员，双方形成的是劳务关系，不是劳动关系，因此，李某受伤不能依据工伤标准予以赔偿 ...

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解除或终止劳动合同经济补偿

按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。所以，在新的劳动合同法下，用人单位解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的的劳动合同终止：（1）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（2）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（3）以完成一定工作任务为期限 ...

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