没有限制的.当然目前没有限制并不是说以后也没有限制,在最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 三的征求意见稿中,就明确规定“双倍工资”最长 中,许多劳动者和用人单位认为只有新招用得员工才适用这条规定,而合同到期没有续签的,不受该条法律的调整,没有“双倍工资”,这种理解是不对的, 《劳动 ...
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没有限制的.当然目前没有限制并不是说以后也没有限制,在最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 三的征求意见稿中,就明确规定“双倍工资”最长 中,许多劳动者和用人单位认为只有新招用得员工才适用这条规定,而合同到期没有续签的,不受该条法律的调整,没有“双倍工资”,这种理解是不对的, 《劳动 ...
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！2．劳动合同到期未续签劳动合同算不算二倍工资如果用人单位从用工之日起就未与劳动者签订劳动合同，应该支付二倍工资，对此没有异议。问题是现实中存在 但可以包括固定的福利性补贴，如奖金、津贴等。笔者认为，这个问题可以参照1990年国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（以下简称《规定》）来办理。《规定 ...
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期间，且腾退期间内不得有新的转租行为或原转租合同到期后续签行为。 神脑公司认为，巨擘公司在签订租赁合同时隐瞒涉诉事实属于隐瞒重大事项，构成欺诈，故起 。巨擘公司主张口头告知神脑公司关于涉案房屋的诉讼纠纷缺乏事实依据，法院不予采信。对于神脑公司主张的装修费用问题，其所提供的装修合同仅为工程预算，并未提供 ...
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满一年支付一个月，因此，本案被申请人不续签合同，应当依法支付申请人的工龄补偿金； 2、关于少支付加班费问题：申请人陈述，申请人在职期间，申请人每月工作 并发表如下代理意见： 1、关于终止劳动合同的经济补偿金问题：2012年2月1日，申请人劳动合同到期，要求被申请人续签劳动合同，但被申请人口头通知申请人 ...
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的事实不符。经审理查明，被告人李某某、宫某某在土地租赁合同到期后，曾多次要求全某某续签土地租赁合同并索要租金，在得知全某某要在其与彭原乡政府续签合同 轻微，应免于刑事处罚。一、被告人的行为不构成合同诈骗罪。（一）犯罪的主观方面。1、关于合同诈骗罪的主观故意方面。合同诈骗罪，必须以非法占有为目的。但在 ...
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某的其他诉讼请求。【法律评析】本案件是关于劳动合同期满后如何终止的问题及在劳动合同期满时出现法定情形的，劳动合同如何延续。根据《劳动合同法》的规定， 提供的劳动条件（劳动报酬、福利待遇、职位）低于原劳动合同标准，劳动者不愿意续签的。在劳动合同到期后，用人单位是否应该支付经济补偿金，举证责任在单位，用人 ...
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，法院可能移交公安机关。四、支付利息的账户不是被告孙某的，也不是收款人刘某的等。 关于移交公安机关的问题，代理人经过与公安机关交涉确认，原告债权并未 正是因为2015年1月xx日之前被告一直按照约定在支付利息，双方才会在合同到期后续签合同，否则原告怎么可能在没有收到利息的情况下将借款出借给被告长达五年 ...
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诉讼法》第一百五十二条和最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第188条之规定，决定对本案不开庭审理，并于2012年8月24 枫桥公司签订了2008年1月至2009年1月的劳动合同，合同到期后应当及时续签。枫桥公司虽称已续签劳动合同，但未提交相关证据。因此枫桥公司应支付刘洪 ...
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认为，劳动合同法规定的用工之日不能简单理解为进入用人单位工作的第一天，应作广义理解。劳动合同到期，双方未续签劳动合同但劳动者继续劳动的，应视为开始 劳动合同中的一种形式，也应当采用书面形式。最高人民法院颁布《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》时，劳动合同法尚未颁布，且当司法解释的规定与劳动 ...
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