中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的， 第二十三条是规定劳动者违反竞业限制的约定需要承当违约金。因此，公司和张某的关于解除劳动合同的违约金约定是无效的。本案中，张某已经提前三十天 ...
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许可曾某某在特定地区开设加盟店铺时使用，并对其提供统一、标准化的开店咨询、培训、原料提供、运营指导等服务，曾某某支付相应的对价。其经营模式与管理条例 ，本院不予支持。考虑到涉案合同解除后，公司无需再履行合同约定的义务，曾某某也不再使用相应的经营资源，公司应向曾某某退还部分加盟费。关于关店时间，曾某某称 ...
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种产品的销售规划，除基本工资外，销售可以提成。合同第26条约定了关于违反保守商业秘密的违约赔偿责任，为赔偿ZT公司由此造成的损失。同时签订的还有保密协议， 与高尔夫产品有关的工作，熟知此类产品的相关信息，该信息并非原告的商业秘密。ZT公司称马某只负责培训客户打球，不负责经营销售，并提交高尔力夫公司辞退 ...
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，双方签订的股权转让合同有效。三是有效说，瑕疵出资行为并不能作为认定股权转让协议无效或可撤销的依据。最高法院《关于审理公司纠纷案件若干问题的规定 民商法学副教授），时间：2012年2月10日在2012年黄冈市执业律师继续教育培训大会8、16股权受让方逾期出资，出让方可否单方解除协议？,原载：《上海法院 ...
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已经出台了地方性的指导意见对此进行约束。 比如广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、 《劳动合同法》若干问题的指导意见第22条 个以上独立法人的企业，当与A公司合同期满后，由B公司与劳动者签订劳动合同。有些集团公司旗下有多个子公司，由不同子公司分别与劳动者签订劳动 ...
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旅游合同原件仅一份，是旅游公司提供的格式性版本，且该份保存在被上诉人处。但该合同的最后一页关于要求旅游者提供身体健康状况信息一览为空。被上诉人 和应急预案。 旅游经营者应当对直接为旅游者提供服务的从业人员开展经常性应急救助技能培训，对提供的产品和服务进行安全检验、监测和评估，采取必要措施防止危害发生。 ...
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人事经理助理，双方建立劳动关系。郭某的职责为招聘、培训公司员工，代表公司与招聘人员签订劳动合同，每周上班六天，休息一天，月岗位工资为 各地的做法都是无须支付二倍工资，《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用/span劳动争议调解仲裁法、/span劳动合同法若干问题的指导意见》第21条第二 ...
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担任人事经理助理，双方建立劳动关系。郭某的职责为招聘、培训公司员工，代表公司与招聘人员签订劳动合同，每周上班六天，休息一天，月岗位工资为8000 各地的做法都是无须支付二倍工资，《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》第21条第二款规定自 ...
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担任人事经理助理，双方建立劳动关系。郭某的职责为招聘、培训公司员工，代表公司与招聘人员签订劳动合同，每周上班六天，休息一天，月岗位工资为8000 各地的做法都是无须支付二倍工资，《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》第21条第二款规定自 ...
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，三种联营方式在非转让型合作建房中均有体现。但根据最高人民法院《关于审理联营合同纠纷案件若干问题的解答》规定，“党政机关和隶属党政机关编制序列的事业单位、 又如，某动物园同意以其园区内原热带鱼馆的土地使用权作为合作条件，同一公司合作建设一座专门用于放映IMAX3D巨幕电影的建筑物。为此，双方签订了合作 ...
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