证明 徐涛律师15327446830 QQ5746591291 治疗医院出具的住院治疗与休治时间或法医鉴定确定的休治时间。但评定伤残等级的,评定伤残之日前为误工日期。 2 当事人 一岁抚养费少计一年,最低不少于十年。被抚养人70周岁以上的抚养费至少五年。对其他被抚养人抚养五年。被抚养人生活费证据: 徐 ...
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不提供相应的劳动条件,也未足额支付申请人停工留薪期的工资。被申请人还以各种理由在《关于工伤费用支付的申请》上加盖公司公章和填写银行账号,导致申请人不能及时 月支付。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个 ...
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数额没有达到原告要求,原告对该裁决部分不服。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定:劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后 工伤职工劳动能力鉴定表,证明原告工伤伤残等级为九级;3、医疗费票据两张、鉴定费票据一张,证明原告医疗费和鉴定费的数额。被告河南XXX有限公司质证意见 ...
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发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。( 适当延长,但延长期不得超过12个月。工伤人员评定伤残等级后,停发原待遇,按照本办法的有关规定享受伤残待遇。工伤人员停工留薪期满后,继续享受工伤 ...
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明确定:“员工因工负伤,伤残等级被评定为七至十级,劳动合同期满,甲方应通过乙方按规定支付经济补偿金,工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”协议的甲方即本案第三人 的损害,有赔偿义务,并且第三人与原告之间签订的《劳动派遣协议》关于工伤亦有明确约定,本院认为依照《工伤保险条例》第六十二条规定,应当参加工伤保险 ...
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约定:“员工因工负伤,伤残等级被评定为七至十级,劳动合同期满,甲方应通过乙方按规定支付经济补偿金,工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”协议的甲方即本案第三人 的损害,有赔偿义务,并且第三人与原告之间签订的《劳动派遣协议》关于工伤亦有明确约定,本院认为依照《工伤保险条例》第六十二条规定,应当参加工伤保险 ...
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低到高,依次递增。具体可参照《工伤保险条例》中关于工伤保险待遇的规定计算其赔偿费用。即使是被评定为最低等级十级的受伤员工,也包含护理费、医疗费、 是一致的。受伤职工可查阅用人单位所在地的《工伤保险条例》关于工伤保险待遇的规定并结合自身的伤残等级计算赔偿费用。如计算赔偿有困难,可向律师、法律服务工作者或 ...
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中心(2014)临鉴字第185号《关于李开福伤残等级的法医临床学鉴定意见》载明:被鉴定人李开福在干活时被吊车从高处撞下受伤,本案伤残等级的评定应依据中华人民共和国国家标准GB/T16180-2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行。被鉴定人李开福外伤致左侧跟骨粉碎性 ...
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,由本人提出申请,用人单位负责办理更换手续。 第三十九条 跨统筹地区流动就业(非我市户籍)的农民工,工伤伤残等级被鉴定为一级至四级或因工死亡的, 等工伤保险长期待遇。具体标准及领取办法按照河北省劳动和社会保障厅《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(冀劳社〔2004〕95号)执行。 用人单位破产、 ...
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低到高,依次递增。具体可参照《工伤保险条例》中关于工伤保险待遇的规定计算其赔偿费用。即使是被评定为最低等级十级的受伤员工,也包含护理费、医疗费、 是一致的。受伤职工可查阅用人单位所在地的《工伤保险条例》关于工伤保险待遇的规定并结合自身的伤残等级计算赔偿费用。如计算赔偿有困难,可向律师、法律服务工作者或 ...
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