协商不成，陈某提起仲裁及诉讼。 【案情诊断】 陈某向我咨询单位的赔偿数额是否合理，经过我的分析判断，虽然在 年工伤赔偿的标准还比较低，单位的顾问 需要的辅助器具费用共计、、元； （1）辅助器具的法律性质：该项费用属于广东省高级人民法院《关于审理劳动争议若干问题的指导意见》（粤高法2002－21号）的第 ...
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除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节离断的，是应该能够鉴定为七级伤残的。关于赔偿的问题：1、单位没有与你鉴定劳动合同，你可以要求单位 为七级伤残的话，按照工伤赔偿标准，七级伤残为12个月的本人工资，你可以和单位解除事实劳动关系，要求单位支付你12个月工资的伤残补助金。【咨询建议】劳动者在工作时 ...
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许多网友总是咨询，劳动者在劳动时，总免不了会受伤，那受伤后如何断定是不是工伤，其标准是什么？认定工伤后进行赔偿法律又有哪些规定呢？ 一、关于 合理路线的上下班途中。即符合这四种情形之一的，也可认定工伤。 二、关于工伤赔偿法律规定 （一）、工亡补助金，从工伤保险基金领取 职工因工死亡，其近亲属按照下列 ...
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职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。职工关于工伤认定的上下班途中需考虑三个要素：一是目的要素，即以上下班 的上诉理由不成立，对其上诉请求不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九第一款第一项之 ...
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区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 四、申请劳动仲裁 根据每个受伤员工的劳动能力丧失程度及护理依赖程度不同，伤残等级分为一至十个等级，最低等级 工伤保险条例》关于工伤保险待遇的规定并结合自身的伤残等级计算赔偿费用。如计算赔偿有困难，可向律师、法律服务工作者或当地社保局咨询。 五、申请强制 ...
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，要求支付工伤保险待遇。三、一审判决的理由及结果法院判决：根据最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第12条规定：“ 律师提醒：因第三人侵权赔偿与工伤赔偿保险是两个互不相同的机制，一个属于私权范畴，一个属于公权范畴。在法律上是并行不悖的，二者不能混用，也不 ...
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南阳有一家工厂12月22凌晨发生了一个职工因工死亡的工伤事故，事情很急想赶快向专业工伤处理律师咨询一下相关的规定。李主任说事情很急，我们约好25号 案件情况的了解并将国家关于工伤的法律法规的规定详细地向二位领导一一解答并针对具体案情提出律师处理此事工伤赔偿的几种方案的具体如何操作流程。 最终，二位领导 ...
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费、护理费等直接费用予以抵除，但从肇事方无法得到赔偿的则全部享受工伤待遇。我认为此种方式最符合我国目前的法律规定，也可以最大限度地保护受害人的合法 了工伤保险赔付与民事侵权损害赔偿可以“双重赔偿”的立法意图。 另外尽管《人身损害解释》第十二条第二款规定不是很明确，但在最高人民法院关于《人身损害赔偿若干 ...
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在日常实务中，总是遇到很多人问关于工伤的问题，在实践中，总有一部分职工无法确定自己是否是工伤，甚至不知道面对这种情况该如何处理，还有一些可能会出现职工 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益。 ...
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的过程中也会面临一些风险。对此，笔者根据工伤保险操作风险点，梳理出工伤保险的法律预防体系。 一、工伤保险缴费核定 工伤保险缴费涉及三个参数：缴费基数、缴费 向工伤职工或其近亲属支付工伤赔偿；如协议标准低于依法应享受的标准，在仲裁实务中应允许劳动者通过提起重大误解或者显失公平，对协议标准予以补差。 七、 ...
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