保险待遇本院认为，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条关于“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。”和第三十六条 保险待遇。综上事实和理由，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第七十三条关于“人民法院经过审理，查明被告依法负有给付义务的，判决被告履行给付义务。”的规定 ...
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保险待遇本院认为，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条关于“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。”和第三十六条 保险待遇。综上事实和理由，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第七十三条关于“人民法院经过审理，查明被告依法负有给付义务的，判决被告履行给付义务。”的规定 ...
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待遇的项目及金额。本院认为，根据《中华人民共和国社会保险法》第八条关于社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作 待遇本院认为，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条关于职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。和第三十六 ...
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保险待遇本院认为，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条关于“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。”和第三十六条 保险待遇。综上事实和理由，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第七十三条关于“人民法院经过审理，查明被告依法负有给付义务的，判决被告履行给付义务。”的规定 ...
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的纠纷等。 下面本律师分享一个自己亲自处理的一个关于劳动者在竞业限制期限之内履行了竞业限制义务，但是用人单位突然提出解除竞业限制协议产生的纠纷。 基本 约定赔偿）等。对于这些经常产生的与竞业限制相关的纠纷，在《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（四）实施之前到底如何处理大家观点也 ...
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、法律依据：《劳动合同法实施条例》第15条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人 法律依据：劳办发（1995）264号《劳动部办公厅关于试用期解除劳动合同处理依据问题的复函》第3条规定，用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对 ...
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决定公示，或者告知劳动者。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第五十条规定：用人单位根据《劳动法》第四条之规定， 冒领工资、侵占营业款及备用金情形，VVVVVV公司于2013年11月6日作出关于对广州VVVVVV店店长陈VVVVVV的处理通报，并在通报中明确要求区域经理对 ...
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单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 劳动合同期满终止，可能有以下四种情况： （1 、责令关闭、撤销或提前解散的，劳动合同依法终止，用人单位应向劳动者支付经济补偿。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第 ...
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由于个人原因，已在本人居住地统一办理社保，现申请公司将社保费相关费用（单位应缴给保局的部分费用）划给本人，本人保证自行购买。如果本人未 、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》（粤高法【2012】284号 第二十五条的规定：用人单位与劳动者约定无须办理社会保险手续 ...
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享受社会保险待遇为由要求赔偿损失根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第一条“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》 说明，明确其知悉未缴纳社会保险系因保险账户被冻结等法定事由，确定社会保险中单位应缴费部分款项先行扣除，待其社保账户可正常缴纳时，应及时补缴相关 ...
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