,只要用人单位没有终止劳动合同,劳动关系依然存在。另根据最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用《工伤保险条例》请示的 法院工作的人民性。1、切实关注民生,追求司法和谐。党的十七大把民生问题置于社会发展的首要位置。通过司法和谐来关爱民生、保障民生,通过司法和谐来促进 ...
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女士超过法定退休年龄为由不予受理。1月24日,张律师以钢铁公司和劳务公司为共同被告,向南京市六合区人民法院起诉,要求被告:1、补办社会养老保险( 另一方面却又认为上诉人要求补偿视同缴费的损失“没有事实依据”,前后岂不自相矛盾?! 关于原审诉请第5项(要求支付医疗补助费)。一审阶段上诉人提交的出院记录、 ...
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承担。因被告丢失唐晓兰个人档案,导致唐晓兰2000年9月达到退休年龄后不能享受养老保险和医疗保险待遇。后经被告协调,唐晓兰仅办理了超龄人员 养老保险待遇和医疗保险待遇损失两部分构成。 关于养老保险待遇,由于养老保险待遇受职工工作年限、退休时间、缴费金额与年限、社会保障政策等多种因素的影响,具有明显的 ...
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支付过分文加班费。 2009年×月×日,原告年满60岁,达到法定退休年龄,遂向公司提出办理退休养老手续的申请,该申请得到公司“请人事部积极配合协助办理”的书面 60周岁而自然终止。2、原告自达到法定退休年龄后,就其社会保险待遇等有关问题连续多次到人力资源与社会保障等相关部门进行反映。2012年×月×日 ...
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三、典型意义 在侵权纠纷案件中,有观点认为,已逾法定退休年龄的老年受害人不存在误工费问题,因此对该请求不应当予以支持。本案裁判明确,对于超过 中共中央、国务院关于加强新时代老龄工作的意见》明确要促进老年人社会参与,鼓励老年人继续发挥作用。本案从维护老年人合法权益的角度出发,对于超过法定退休年龄受害人的 ...
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与另一个用人单位建立劳动关系的情况,而后一个劳动关系完全符合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中所讲的劳动关系的构成要件,符合 工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时,按照规定办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄 ...
//www.110.com/ziliao/article-658097.html -
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与另一个用人单位建立劳动关系的情况,而后一个劳动关系完全符合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中所讲的劳动关系的构成要件,符合 工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时,按照规定办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄 ...
//www.110.com/ziliao/article-656947.html -
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与另一个用人单位建立劳动关系的情况,而后一个劳动关系完全符合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中所讲的劳动关系的构成要件,符合 工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时,按照规定办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄 ...
//www.110.com/ziliao/article-541495.html -
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与另一个用人单位建立劳动关系的情况,而后一个劳动关系完全符合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中所讲的劳动关系的构成要件,符合 工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时,按照规定办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄 ...
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工伤? 3、张三的工伤事故如何赔偿? 【律师解答】 1、若符合法律关于事实劳动关系和工伤标准的规定,劳动者冒用他人身份信息入职不影响事实劳动 法定退休年龄享受养老保险待遇而终止劳动关系的除外。 相关判例: (2014)沪二中行终字第547号 上海市第二中级人民法院 本案中,被上诉人(青浦区人力资源社会 ...
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