下擅自矿工,经答辩人多次电话联系拒绝到单位上班。现皮新建仲裁要求解除劳动合同,答辩人认为基于皮新建事实上已经长期单位脱离管理,双方事实上已经不存在劳动 或者补足。答辩人认为劳动者与用人单位之间关于社保费用缴纳产生的纠纷应对由社保费征收机构进行处理,而不能申请劳动仲裁。 对于本案,朱军律师认为案件事实是 ...
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,应予支持. 律师意见 结合本案案情,小李在职期间向用人单位提交了不购买社保申请书,而且,该申请书内容全部是小李本人亲笔书写,并签名按手印, )粤01民终16828号) 3、汇达重工股份有限公司、马肖宁追索劳动报酬纠纷二审民事判决书(河北省沧州市中级人民法院(2019)冀09民终3274号 2019年 ...
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司法原则,除非高某先再审撤销原判决书关于社保的判决内容。否则不予立案。以立案庭庭长为代表的第三种意见认为,根据《劳动争议司法解释三》第一条之规定“劳动者以 因社保待遇产生争议的民事案由,不是指本案这种情形,如果这样写又无法按照民事纠纷立案了。经过一番讨论后要求我改成“赔偿损失”,这样范围很大,风险较小 ...
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。 上诉人东莞展琨电子有限公司(以下简称展琨公司)因与被上诉人朱礼劳动合同纠纷一案,不服广东省东莞市第二人民法院(2015)东二法民一初字第611号 方式。展琨公司仅此一家公司,很明确工作地点就是公司注册地;关于社保,展琨公司有公告要求劳动方购买社保(2014年9月份长安社保局强制要求劳动者必须购买 ...
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花园路10号劳资人事部电话:(028)上诉人因其诉与中x局集团有限公司劳动合同纠纷一案,不服成都市xx区人民法院(2009)xx民重字第38号民事判决书,现 保险,落实相关待遇,致使上诉人不能享受社保,工作待遇得不到落实,没有生活来源。根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)法 ...
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未足额缴纳或欠缴社会保险费为由请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的,不予支持。关于发现用人单位未按照规定缴纳社保的救济方式:1、如果劳动者发现用人 、因用人单位迟延转档或将档案丢失,劳动者要求用人单位赔偿损失的纠纷,应属于劳动争议案件受理范围。3、劳动者与用人单位因住房公积金的缴纳、办理退休 ...
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应纳入人民法院民事诉讼的受案范围。并且苏高法审委〖2004〗4号《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第三条也明确规定涉及城镇企业缴纳基本养老费 社保机构,投保人是用人单位和职工,受益人不仅是职工,而且包括单位。因为发生社保事故,如果单位没有办理社会保险,其就应当承担事故赔偿责任;如果办理了社会保险, ...
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待遇,但这一条款下面所写的内容却不是关于社保的。 此外,记者在合同里看到,第九章第二条明确写着:自劳动关系终止的15日起,公司必须为劳动者办理社会保险 经理说,入职前签订协议是为了明确待遇等问题,因为之前也有员工辞职,因补偿问题经常引起纠纷,因而公司是为避免纠纷才订的这份合同。 对于员工的社保,黎经理 ...
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。被告邹某一审辩称:不同意原告的诉讼请求。理由:一、关于本案的性质,要求原告确定本案是劳动纠纷还是民事纠纷,由于案由不同适用法律规定也不同;二、无论本案是 并未在十五日内为上诉人邹吉斌办理社会保险移转手续且继续为上诉人邹某缴纳社保至2012年11月。被上诉人金彤装饰公司的行为违反了《中华人民共和国劳动 ...
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铜城南方石业(集团)股份有限公司西安分公司诉李纨 劳动合同纠纷一案 代 理 词 尊敬的审判长、审判员、人民陪审员: 陕西伟天律师事务所接受本案被告李纨的委托 ,而应站在整体角度,视为对事实劳动关系的终止。否则不仅有违立法本意,而且将极大损害劳动者方的利益。 二、关于社保 结合双方所提供证据,原告未依法 ...
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