协议中约定违约金。二、竞业限制协议所谓竞业限制（也称竞业禁止、竞业避止），是指用人单位与劳动者约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内，劳动者 的竞业限制协议不具有法律效力，裁决驳回申诉人的仲裁请求。「律师评析」本案实际上要解决的问题就是保密协议是否等同于竞业限制协议？支付了保密工资是否等同于支付了竞业 ...
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支付竞业补偿金。如果单位拒不支付，她可以不履行竞业限制义务。交涉无果。她在2006年1月向区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求单位按其每月3000元工资的标准 自身利益的同时，也应当依法办事，不侵害员工的合法权益。一、竞业限制约定有规定竞业限制又称竞业禁止，是指对权利人(一般是用人单位)对有特定关系的 ...
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有如下几种意见：第一种意见认为，陶某跳槽行为，属于竞业限制的范围。《劳动合同法》第24条关于竞业限制的规定，其离开太平公司后，到与本单位从事同类业务 业禁止适用的对象。根据《劳动合同法》第24条规定，因为竞业禁止并不能适用于全体员工，竞业禁止的对象只能是本单位中接触商业秘密的职工，特别是那些技术含量高 ...
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有如下几种意见：第一种意见认为，陶某跳槽行为，属于竞业限制的范围。《劳动合同法》第24条关于竞业限制的规定，其离开太平公司后，到与本单位从事同类业务 业禁止适用的对象。根据《劳动合同法》第24条规定，因为竞业禁止并不能适用于全体员工，竞业禁止的对象只能是本单位中接触商业秘密的职工，特别是那些技术含量高 ...
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》是双方当事人真实意思表示，且内容不违反有关法律规定，双方由此建立了合法的劳动关系。其中关于工资问题，双方对结欠事实及数额均无异议，故天虹公司尚应 服务期限的约定而根据专项培训费用主张违约金，或者因劳动者违反竞业禁止的规定而主张违约金。但该法第二十五条同时规定，除上述两种情形外，用人单位不得与劳动者 ...
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到国内同行业竞争企业某集团公司工作。保安器材公司为此申诉至劳动争议仲裁委，要求曹某支付培训费并按照竞业禁止的约定赔偿损失。 仲裁委经审理后裁决： 1、曹某支付 撤销仲裁裁决，驳回保安器材公司的仲裁请求事项。 一审法院经审理认为，曹某与供销社于1998年11月30日续签的为期3年的劳动合同应为无效。曹某 ...
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的保密条款、保密合同或者竞业禁止合同约定，给企业造成损失的，企业可以依据劳动法的规定向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求违反上述约定的劳动者承担损害赔偿责任。 原职或被安排从事其他工作的人员。竞业禁止作为一项禁止性规则，其主要的价值是保护商业秘密。参照原国家科委制定的《关于加强科技人员流动中技术秘密 ...
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裁决案 3、段某某与广东海天集团股份有限公司、佛山市海天调味食品股份有限公司劳动争议纠纷案 4、佛山市东皇装饰设计有限公司、陈某某与李某某工伤保险待遇纠纷案 5 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第七条的规定，翟某某应承担相应的违约责任。劳动仲裁机关综合《保密及竞业禁止协议 ...
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从A公司离职后，陈某加盟与A公司经营同类业务的B公司。A公司因申请劳动仲裁期限已过，故直接以竞业禁止为由向法院起诉陈某和B公司不正当竞争，最终 在合同订立的时候，如果合同双方当事人约定了相应的权利义务，比如说关于竞业限制补偿金的数额，而法律上又没有明确的禁止性的规定，应予认可。 （二）B公司在知道或者 ...
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亦不应承担违约责任。被告关于原告应按照实际领取的竞业禁止补偿金的三倍支付违约金的诉讼主张不成立，依法不予支持。 [法条指引] 《劳动合同法》第二十三条 自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会 ...
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