来说，丁涛全面负责人事工作，可以推定其知晓人事工作包括签订劳动合同、缴纳社会保险等内容，也应该知晓不签订劳动合同的法律后果，故他自己劳动合同未能 日至2014年6月24日期间的工资共计人民币42355.17元。上海家化后起诉至上海市虹口区人民法院。法院经一审审理，判决上海家化与王茁恢复劳动关系。【争议 ...
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空调工坠亡后的法律赔偿责任媒体报道：昨天上午10点20分左右，上海市闵行区一小区发生了一起惨剧，一名空调安装工在施工中不慎踏空，从11楼高 工资）；供养亲属抚恤金。（1）双方之间签订有书面的劳动合同，且店方为该员工缴纳了社会保险。该赔偿责任由社保基金来赔付。（2）双方之间没有签订书面劳动合同，店方也 ...
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搜集了自己所有与该百货公司之间存在关系的证据。向法院提交了以下证据：1.张某的上海市居住证一份。该证办理时间为2006年3月20日，“从业处所及职业”一栏填写 该公司为反驳张某的主张，向法庭提供了公司的工资发放表、该公司为员工缴纳的社会保险记录，员工手册签收单等证据，这些证据均未列有张某的姓名。双方经 ...
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。在工作期间，被申请人没有依法与申请人签订书面劳动合同，也没有依法为申请人缴纳任何社会保险，申请人的工资则都是通过现金形式发放的。 2014年6月26日上午 年8月20日新闻发布会上公布的工伤保险行政纠纷典型案例一张成兵诉上海市松江区人力资源和社会保障局工伤认定行政案阐述的裁判理由，用人单位将工程( ...
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原劳动合同到期后，双方虽未续签书面劳动合同，但是集团公司一直正常为何先生缴纳上海市城镇社会保险、工资照常支付，并非损害何先生的利益，集团公司认为劳动合同一直在 二倍工资，也不存在违法解除，集团公司是按合同到期结束劳动关系的。、 关于是否需要支付双倍工资的问题。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条：建立 ...
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达到法定调（退）休年龄。徐某某（申请人）于2021年4月xxx日向上海市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某机关（被申请人）：1．支付作为 不予支持。需要指出的是，年金从本质上而言，不同于用人单位必须为劳动者缴纳的社会保险，它属于用人单位给予劳动者的福利待遇。对于徐某某主张的2017年xxx月至 ...
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原告的劳动合同，在劳动合同解除前，被告仍按规定支付了原告工资并为原告缴纳了社会保险。被告认为，原告未按合同规定与被告解除劳动合同，在递交了辞职报告后 被告以原告违纪为由解除劳动合同是正确的，不同意原告的诉讼请求。法院判决：上海市宝山区人民法院经审理后认为，原告提交辞职报告并移交了工作，公司副经理杨某亦 ...
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日后被认定为工伤的外来从业人员的工伤保险待遇按何规定享受？ 按《上海市人民政府关于外来从业人员本市参加工伤保险若干问题的通知》（沪府发［2011］28号 或进行工伤康复？ 《工伤保险条例》规定，从业人员发生工伤后，应当到与社会保险经办机构签订服务协议的工伤保险定点医疗（康复）机构治疗工伤或进行工伤康复 ...
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。之后，周先生为治病仍继续花费医疗费。 2008年1月28日周先生向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求公司报销医药费33000元。2008年2月4 ，参加社会保险，缴纳社会保险费不光是用人单位的义务，也是劳动者的义务。它是用人单位和劳动者的共同义务。另，根据《上海市劳动和社会保障局关于确定 ...
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无法提供一定年限当地纳税证明或社会保险缴纳证明的非当地户籍居民家庭，要暂停在本行政区域内向其售房。2011年1月31日，上海市人民政府办公厅印发关于本市贯彻《国务院办公厅关于进一步做好房地产市场调控工作有关问题的通知》实施意见的通知，该通知第七条规定：对在本市已拥有2套及以上住房的本市户籍 ...
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