，在劳动者在解除 劳动合同前无工作期间，被告伯乐公司应按照所在地人民政府规定的最低工资标准860元/月，向原告支付自2011年8月26日起至2011年 年5月8日陕西省人事厅、陕西省劳动和社会保障厅、陕西省财政厅《关于调整冬季取暖费标准的通知》（陕人发[2007]73号）及2008 年11月2日陕西省 ...
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按本市职工最低月平均工资标准发给； ③解除终止劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准分别为解除终止劳动关系上年度全市职工月平均工资的18个 》（沪府发［2011］28号）、《关于贯彻〈上海市人民政府关于外来从业人员本市参加工伤保险若干问题的通知〉的实施意见》（沪人社福发［2011 ...
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发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时 无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同。 依此 ...
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月。 根据北京市人力资源和社会保障局2010年12月24日发布的《关于调整北京市2011年最低工资标准的通知》（京人社劳发（2010）300号）：北京市 时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费 ...
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工资怎么算？A:先安排补休，或支付加班工资 按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》，延长2020年春节假期至2月2日。 人社部 规定发放生活费。 生活费标准，各地并不完全相同。如北京规定，待岗期间，企业应当按照不低于北京市最低工资标准的70%支付基本生活费；广东规定，企业没有安排职工工作 ...
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加班费189534元。 依据劳动法第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付 资源和社会保障厅、陕西省财政厅《关于调整企业职工和退休人员冬季取暖费的通知》、《关于调整陕西省夏季防暑降温费标准的通知》计算可得： 1、 被申请人 ...
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离职工资随便扣职工依法要起诉 [案情介绍]小赵是某公司年轻的销售经理，劳动合同到期前一个月他通知公司：自己在合同期满时要与公司终止劳动合同。公司再三 法院均按照该规定，以最低工资标准作为音乐学院向操某支付经济补偿金的标准。因音乐学院是财政全额拨款的事业单位，二审法院参照人事部《关于在事业单位试行人员 ...
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伤残就业补助金不应递减。 4、从其它省市的相关规定分析。 如《浙江省人民政府关于贯彻执行（工伤保险条例）有关事项的通知》（浙政发〔2003〕52号）“已经 ”。 我们认为，“停工留薪期工资”仍然属于工资的一种，其发放标准应当符合国家关于最低工资的政策规定，也就是说，停工留薪期的工资待遇不应低于当地的 ...
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日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订） 第一章总则 第一条为了保障因工作遭受事故伤害 的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出， ...
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。 争议焦点： 1、公司是否可以根据情况对夏某进行岗位调整？理由是什么？ 2、对于夏某不接受调岗通知，以请假为由连续10天不上班，公司是否可以解除 患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资 ...
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