倍给付身故保险金，本合同终止。定期保险、养老年金保险两份合同第十条规定：订立本合同时，本公司应向投保人明确说明本合同的条款内容，特别是责任免除条款， １主观要件 第一，未告知或告知不实的事项仅限于投保人知道或应当知道的事实。法律不能强人所难，不能要求投保人告知其本人尚未掌握且没有理由知情的事实。因此， ...
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给付身故保险金，本合同终止。“定期保险、养老年金保险两份合同第十条规定：”订立本合同时，本公司应向投保人明确说明本合同的条款内容，特别是责任免除条款， 主观要件 第一，未告知或告知不实的事项仅限于投保人知道或应当知道的事实。法律不能强人所难，不能要求投保人告知其本人尚未掌握且没有理由知情的事实。因此， ...
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给付身故保险金，本合同终止。“定期保险、养老年金保险两份合同第十条规定：”订立本合同时，本公司应向投保人明确说明本合同的条款内容，特别是责任免除条款， 主观要件 第一，未告知或告知不实的事项仅限于投保人知道或应当知道的事实。法律不能强人所难，不能要求投保人告知其本人尚未掌握且没有理由知情的事实。因此， ...
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认定问题 最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议 认定】劳动者与用人单位协议约定用人单位不缴纳社会保险费的，因该约定条款违反国家强制性法律规定，应认定约定无效。双方应各自承担相应的责任。 9.6【 ...
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比照用人单位应当缴纳的社会保险费数额计赔。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险 可领取养老金，但原告承担了本该被告应该承担的费用而减益，被告因未缴纳养老保险而增益，为保护劳动者合法权益，衡平劳动者与用人单位之间的利益，按照 ...
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可比照用人单位应当缴纳的社会保险费数额计赔 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险 可领取养老金，但原告承担了本该被告应该承担的费用而减益，被告因未缴纳养老保险而增益，为保护劳动者合法权益，衡平劳动者与用人单位之间的利益，按照 ...
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用人单位与劳动者之间具有劳动关系时，可考虑下列因素：(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(2)用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者 相应年度最低工资标准。示例：计算某农民工2002年5月至2005年7月的养老保险损失： 435元8个月19%＋（435元3个月＋465元12 ...
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市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告为其补交2002年7月至今的养老保险和医疗保险；一次性支付失业救济金；支付超时工作的加班费；补交2002年7月至今 系双方当事人的真实意思表示，也没有违反国家法律法规的强制性规定，合同合法有效。双方应当遵守合同约定之条款。因此，被告应当承担为原告办理补交2006年 ...
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基本险保险费用，否则，将受到法律的制裁。所谓福利险，是指像补充养老保险、补充医疗保险、个人储蓄性养老保险等带有福利性质的保险。例如，中华人民共和国劳动和 向人民法院（提起民事）起诉的，人民法院应当受理，该条款适用的对象是法定基本险的保险待遇，如养老金、医疗费、工伤保险待遇和约定非基本险的保险费用及保险 ...
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应承担相应的责任。但如果是投保人的原因导致健康告知单不准确，保险公司知道后也会根据相应的条款去处理，来保证自己的利益。”他还建议薛女士和保险公司 对处理不满意，只有通过法律程序来解决。 北京保险行业协会提醒 投保人要看清保险合同 北京保险行业协会的咨询人员周先生介绍，纯粹的养老保险只保证投保人老了有钱 ...
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