展琨公司没有为朱礼参加社会保险。 五、劳动关系解除的时间及原因：2015年1月4日,朱礼到东莞市劳动人事争议仲裁院长安仲裁庭（以下简称长安仲裁庭）申请仲裁 ,原因是朱礼所在的办公室是有空调的。 八、劳动仲裁申诉请求及裁决结果：朱礼申请劳动仲裁,请求1.确认双方劳动关系于2015年1月4日解除；2.展琨 ...
//www.110.com/ziliao/article-580566.html -了解详情
广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书穗番劳人仲案字[2013]第1 4 8 7号 申诉人：X，男，汉族，X年X月X日出生，住X省X县 ：被诉人的经营者于庭审时称，X是其妻子，负责发放工厂员工的工资。 以上事实有劳动争议申诉书、工资表、证人证言、住院病历、整改指令书和庭审笔录等材料可以证实。 本 ...
//www.110.com/ziliao/article-461728.html -了解详情
为先后进厂学徒的师傅。”经与公司协商末果，陈拾止等人申诉至厦门市劳动争议仲裁委员会，要求补发1973-1986年期间的经济补偿金。仲裁委认为，华铃公司 经劳动部门审批后被录用为合同制职工的工作时间合并计算连续工龄。华铃公司招工登记表“录用单位意见”一栏确定的工龄系企业单方面行为。于法相悖，只能约束企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-775168.html -了解详情
本人提出辞职，同意解出（除）劳动合同”。2001年12月26日，原告向深圳市劳动争议仲裁委员会申诉，要求被告恢复劳动关系及做出补偿等。该会以原告超过 ，无论原告递交的《辞职报告》还是其填写的《深圳新××化学建材有限公司离职人员登记表》，均表明是原告主动辞职，辞职原因为“远离是非”和“公司没有产品销售， ...
//www.110.com/ziliao/article-654898.html -了解详情
听取了曾女士陈述的经过后，发现劳动保障监察部门的那个登记表对曾女士不利。曾女士为此已经奔波了近一年半的时间，下面的劳动争议程序还需要走很长的一段 给一个通知书当事人，让当事人好通过法院诉讼解决。后来劳动争议仲裁委员以已过一年的仲裁时效为由出具了一个不予受理申诉的通知书（作者注：因曾女士一直在主张权利， ...
//www.110.com/ziliao/article-573531.html -了解详情
发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言等。因此， 向劳动合同履行地劳动局社保稽查大队投诉举报、或向劳动争议仲裁委员会申诉。 典型案例一:职工放弃办理社保的声明无效，用人单位依法应予补缴董某于2008年5月1 ...
//www.110.com/ziliao/article-464485.html -了解详情
存在的证据，通俗地说，即是能够证明用人单位损害了劳动者权益的证据，譬如说申诉单位扣发工资、拖欠工资、加班未补偿、未缴纳保险费等等，如何证明这些损害事实的确 合法性和合理性，如果不能提供足够的证据，则法律不支持你的主张。但由于劳动争议案件的特殊性，它的举证责任并不完全适用“谁主张，谁举证”的原则，因为在 ...
//www.110.com/ziliao/article-762860.html -了解详情
至2010年1月期间的社会保险费,该公司在社保部门留存的外来从业人员用工备案登记表显示,杨某与该公司签有期限为2009年7月16日至2012年7月 合同,岗位为项目经理。2010年2月11日,X公司向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求杨某:1、支付违约金63705.6元；2、继续履行竞业限制 ...
//www.110.com/ziliao/article-281438.html -了解详情
。×××为此支付鉴定费300元。2008年12月30日，×××向广州荔湾区劳动争议仲裁委员会申诉，要求广州市***服装设计有限公司：1、补发2008年2月工资1500元。2、 淑敏二0一0年四月三十日书 记 员 余洁玲本案是一起工伤引发的劳动争议案，在本案中被告方公司在前期的工伤赔偿协商中，积极主动的 ...
//www.110.com/ziliao/article-558474.html -了解详情
劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言等。因此， 的救济措施 经协商用人单位拒不依法为劳动者缴纳社保费的，劳动者的维权方式包括向劳动合同履行地劳动局社保稽查大队投诉举报、或向劳动争议仲裁委员会申诉。 ...
//www.110.com/ziliao/article-470061.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务