审判委员会第1489次会议通过) 法释〔2010〕12号 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》已于2010年7月12日由 不提供的,由用人单位承担不利后果。 第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不 ...
//www.110.com/ziliao/article-256245.html -
了解详情
]53号:最高人民法院对劳动部《关于人民法院审理劳动争议案件几个问题的函》的答复中第二条:...在判决书、裁定书、调解书中也不应含有撤消或者维持仲裁决定 被告履行义务,其实也就解决了原告的诉讼请求. 3,法官释明权的行使。由于劳动争议案件诉讼请求的特殊表现方式,以及一些法律法规的非系统化,使得当事人不 ...
//www.110.com/ziliao/article-162073.html -
了解详情
有限公司稽查助理。事由:申请人因工资、拖欠工资的经济补偿金等事宜,与被申请人发生劳动争议。经查:申请人于2014年2月入职被申请人处,职务为稽查员 、申请人同意收到被申请人支付的上述款项后,保证以后就本案不再追究被申请人任何经济和法律责任。本仲裁调解书自送达之日起生效。一方当事人拒不履行生效仲裁调解书 ...
//www.110.com/ziliao/article-519241.html -
了解详情
代表人就口头要求申请人不用干了,后申请人离开了被申请人公司。因此,关于违法解除劳动合同的事实是有据可查,应当得到认定; 2、关于2011年8月6日至2012 款项后,申请人与被申请人之间的劳动争议就此了结,双方不得再提出任何异议。双方因劳动关系产生的权利义务全部结清。 本调解书自送达之日其具有法律效力 ...
//www.110.com/ziliao/article-464489.html -
了解详情
关于吴某诉深圳市某某平面设计有限公司 劳动争议仲裁案 申请人:吴某,女,汉族,1986年8月24日生,住广西博白县**镇**村**号 被申请人:深圳市某某 日,经过仲裁人员及承办律师的努力,申请人与被申请人达成一致,仲裁委作出仲裁调解书: 深南劳仲案字【2012】65号 一、由被申请人于2012年4月 ...
//www.110.com/ziliao/article-464470.html -
了解详情
。2012年3月22日,申请人向被申请人提出辞职,被申请人予以批准,双方劳动关系解除。申请人离职之前月平均工资为1666元。后申请人找到张利群律师, 被申请人履行上述条款后,上述申请人与被申请人之间的劳动争议就此了结,就本案双方不得再提出任何异议。 本调解书自送达之日其具有法律效力。 案件点评: 上述 ...
//www.110.com/ziliao/article-464337.html -
了解详情
陆某某诉深圳市某某实业有限公司 劳动争议仲裁案 申请人:陆某某,男,壮族,1986年4月17日生,住云南省文山壮族苗族自治州广南县**乡**村民委**小组**号 被 人事争议仲裁委员会作出仲裁调解书,经本委调解,双方当事人达成协议如下: 深光劳人仲(公明)庭(调)[2012]241号: 一、被申请人于 ...
//www.110.com/ziliao/article-464299.html -
了解详情
陈明先诉习水县三益工贸有限公司、中电投贵州金元集团股份有限公司习水发电厂劳动争议一案诉至本委,本委依法组成仲裁庭进行审理。审理过程中,申诉方陈 仲裁员:罗安泰 二O一O年元月二十九日 书记员:黄炯 贵州省习水县人民法院 民事调解书 (2010)习民一初字第360号 原告习水县三益工贸有限公司。 法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-175927.html -
了解详情
董事长。 本院于2007年7月19日立案受理了原告唐某与被告北京市某食品公司一般劳动争议一案。依法由审判员XXX担任审判长,与代理审判员XX、XXX组成合议庭,使用普通 、加班费、存休工资等二千二百元; 三、被告北京市某食品公司于本调解书生效后三日内支付原告唐某工伤停工留薪期间的工资一万零一百八十三元 ...
//www.110.com/ziliao/article-199359.html -
了解详情
产生的一切债权债务法律关系消灭,申请人不得被申请人主张权利,双方互不追究。本调解书与裁决书具有同等法律效力,自双方签收之日起生效。仲裁员:马鲲鹏2011年7月29日书记员:宋丽娜济宁市市中区劳动争议仲裁委员会...
//www.110.com/ziliao/article-485519.html -
了解详情