劳动仲裁不予受理 -案例分析搜索

没签劳动合同怎么申请劳动仲裁？记住这几个步骤！

决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。 3.开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以做缺席裁决。 4.仲裁调解：双方达成调解意见的，仲裁庭应当制作调解书。我远程代理的案件，大部分都在 ...

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没签劳动合同被辞退怎么赔偿？教你如何申请劳动仲裁！

决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。 3.开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以做缺席裁决。 4.仲裁调解：双方达成调解意见的，仲裁庭应当制作调解书。我远程代理的案件，大部分都在 ...

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广州关于审理劳动人事争议案件若干问题的研讨会纪要

竞业限制义务或违反了竞业限制义务，用人单位主张劳动者按约定支付违约金的，不予支持。 13、在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议及在解除，属于劳动关系衍生的权利义务，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，劳动仲裁应予受理。 14、竞业限制违约责任与侵权损害赔偿责任发生竞合时， ...

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没有签劳动合同被公司裁员该如何申请劳动仲裁？记住这几点！

决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。 3.开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以做缺席裁决。 4.仲裁调解：双方达成调解意见的，仲裁庭应当制作调解书。我远程代理的案件，大部分都在 ...

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佛山劳动纠纷律师申请劳动仲裁须知

解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件; (四)申诉人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的六、仲裁委自收到《申诉书》之日起七日内作出受理或不受理的决定，并送达当事人。决定受理的案件，自接到通知后三日内到仲裁委领取《案件 ...

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律师教你打赢劳动仲裁官司

的提高,越来越多的劳动者敢于拿起法律武器维护自己的合法权益。但由于许多劳动者对劳动法律法规知识缺乏全面的了解,又没有诉讼经验,所以往往不能最大限度地维护自己最后一天。”因此,陈小姐并未超过劳动争议仲裁的申诉时效。但陈小姐当时也可放弃其他努力,而要求仲裁委员会出具一份不予受理通知书,凭此通知她可直接向 ...

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劳动仲裁有风险，申请需谨慎。

仲裁请求，或者提出反诉，应当在劳动仲裁委员会指定或许可的期限内提出，超过时限的，仲裁委将不予受理。 4、不按时出庭的风险无正当理由未到庭或者未经，请提交下列材料：（1）被诉人身份证明复印件；（2）申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同)；（3）《营业执照》副本复印件 ...

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未签劳动合同被辞退的维权案例

办公，都是一套班子。 2010年9月13日，李娜向江岸区仲裁委再次申请仲裁，请求裁定兰翔旅行社、兰翔航空服务公司经济补偿其社保等共计21690元。 2010年9月20日，江岸区仲裁委下达《不予受理通知书》。【北京劳动争议咨询中心董作义律师点评】由于李娜再次申请仲裁的对象其中之一是兰翔航空服务公司 ...

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劳动仲裁只可裁定执行内容

部分困难人员参加养老保险有关问题的通知》第一条第一款第三项“经法院判决或劳动仲裁应补缴参保且未达到法定退休年龄的未参保人员”的范围。由于社会保险费的无明确的执行内容，社保局又无法协助，法院根本无法执行，应裁定不予执行，告知当事人可以重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。【评析】笔者同意第二种意见。理由 ...

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本案是否适用劳动仲裁前置程序

已经进行了平等协商处理。此时，若再一再要求劳动仲裁前置，则既不利于当事人诉讼经济，也不利于节约司法资源。关于案件受理审查的问题，一般来说，法院对于案件的立案电器公司，双方是在平等基础上进行对账的，况且陈某对于对账结果有权不予确认。从庭审双方当事人的陈述及举证质证来看，陈某对各项结算项目及最终确定的 ...

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