2003〕第02号裁决书，裁决：1、被申请人（原告）在本裁决书生效之日起两个月内一次性支付申请人（被告）工伤待遇合计58768元。其中：（ 裁定被告工伤待遇的项目及数额均表示无异议，被告自愿一次性领取伤残抚恤金，秭归县劳动仲裁委员会裁定原告一次性给付被告伤残抚恤金，符合法律规定，本院予以支持。原告要求 ...
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.5个月）给原告。 至于原告主张支付xxxx年xxxx月至xxxxx年xxx月未签订劳动合同的双倍工资，由于原告没有在一年内提出，已超过仲裁时效 的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。 当事人上诉的，应在递交上诉状次日起七日内向广州市中级人民法院预交上诉案件受理费。逾期不交的，按自动撤回上诉处理。...
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不再支持该项经济补偿请求。三、王先生要求医疗器械公司补缴社保费，超越了劳动仲裁委受理案件范围，故此，得不到支持。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人 。由此可见，查处用人单位欠缴社保费行为是社会保险费征收机构的法定职责。故此，对于劳动者在劳动仲裁中要求单位补缴社保费的请求，劳动仲裁委不便直接处理。...
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书去办理工伤的时候，却又被告知由于曾某属于童工，不受劳动部门受理，拒绝作出工伤认定。刘存权律师只好直接到劳动仲裁委以非法雇佣童工起诉裕华皮革公司，劳动仲裁委却告知 某借用徐XX的身份证，用人单位有核查被招用人身份的先行义务，而曾某在该厂工作几个月的时间里，裕华皮革公司称其不知情，显然是不符合常理的。（ ...
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经济补偿。 案情摘要及法院处理情况 李某于1985年到某医院工作，双方未签订劳动合同直至2007年2月。2006年10月，李某向劳动仲裁委员会申请 的争议属于人民法院受理范围。对于有正式编制的工作人员与单位生产的争议，要区分具体类型。依据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定 ...
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月进入西安某大学从事锅炉工工作，每年上班四个月，未订立书面劳动合同，未办理工伤保险。2014年3月田某在下班途中遭遇交通事故，经抢救无效死亡，之后 事故）的，先按民事赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足。会作出补差裁决。本案经过律师努力在劳动仲裁阶段成功取得工伤待遇与交通 ...
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有争议。2011年汤某委托余伟安律师代理该案申请劳动仲裁，陕西省劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由裁定不予受理，汤某不服起诉至碑林区人民法院，碑林区人民法院 ，大多数案件在仲裁阶段很难取得好的裁决结果，一般都是在法院才有可能取得突破。所以此案典型意义已经不在于双赔偿本身，而在于是劳动仲裁支持“兼得” ...
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处分的时间，从证实职工犯错误之日起，开除处分不得超过五个月，其他处分不得超过三个月。职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人 争议仲裁委员会提出书面申请。这说明劳动争议发生之日是发生在向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，而我国目前劳动争议案件的审理实行劳动仲裁前置程序，因此当事人不可能 ...
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经工伤认定及劳动仲裁的情况下，原审直接判决上诉人防雷工程公司承担被上诉人廖运平的工伤保险待遇违反法律的规定。人民法院不应直接将本案作为民事案件受理，已经 /月×6个月)。另外，根据本案的实际情况，原审确定被上诉人廖运平应获赔的法医鉴定费及相关检查费用为1634元，并终止双方之间的劳动关系，上述处理恰当 ...
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依据《行政诉讼法》的规定，用人单位或者个人直接向人民法院提起诉讼的，应当在知道作出具体行政行为之日起三个月内提出。对行政复议决定不服的，可以在收到 用人单位不给个人缴纳社会保险费，违反的是行政法律规范，应当由劳动监察部门处理，不属于劳动争议，法院不予受理。这种观点是不正确的，用人单位不为职工入社保， ...
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