先生严重失职将其辞退，当日，A公司向王先生开具了退工单。原告不服申请劳动仲裁，要求A公司支付违反解除的双倍赔偿金，B公司支付未休年假工资和13薪 3、B公司应支付原告13薪20000元。五、律师评析本案较具有普遍性，即用工单位在公司上层领导变更后就随便找个借口解雇原下属员工，派遣单位也不管解除理由是否 ...
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建筑工地工人因工负伤，如何索赔？基本结论：建设公司将部分工程项目分包给不具备用工主体资格的自然人，该自然人招用的人员工作过程中遭受人身损害的，伤者可以 于2014年10月找来原告等几人做木工。后原告工作中不慎摔伤。原告委托律师代理，经鉴定为伤残九级，因原、被告不具有劳动关系，劳动仲裁委员会依法不予受理 ...
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工伤认定，被一纸《不予受理》拒之门外；申请劳动仲裁同样不予受理；劳动保障监察部门左右推脱。维权为何如此艰难，如何化解，如果理解我国童工工伤维权法律规定，且 》，尽管事先准备的申请书与制式的申请表内容一致，但是为了能够顺利进行鉴定，代理律师立刻按工作人员的要求重新填写一份。当工作人员得知除了要求进行伤残 ...
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赔偿遂慕名找陈剑峰律师代理。经过6个月的曲折取证工作和艰难的法律程序，为彭先生认定了工伤、鉴定伤残等级为8级。通过劳动仲裁，经 超过退休年龄的农民工为工伤？ 102、2009年的工伤7级伤残，一次性伤残补助金如何计算？ 103、2011年度北京市国家工伤伤残鉴定9级的赔偿标准？ 104、2011年度 ...
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份待遇，原因是尹先生的实际工资是5800元，而按月伤残津贴仅为1376元，这如何生活？单位铁矿就一个态度，除了国家给的待遇之外，再也无其他任何赔偿了。尹先生 因单位不予赔偿遂慕名找陈剑峰律师代理。经过6个月的曲折取证工作和艰难的法律程序，为彭先生认定了工伤、鉴定伤残等级为8级。通过劳动仲裁，经调解达成 ...
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书后就知道。李某英委托了专职人身伤害之类的律师，不厌其凡的为其选择了劳动工伤案由直接找单位索赔；李某勇选择了民事提供劳务者受害 。被告没有为原告购买工伤保险。原告向桂阳县劳动争议仲裁委员会提起仲裁,桂阳县劳动争议仲裁委员会裁决被告支付原告损失。原告不服劳动仲裁裁决,向法院提起诉讼,请求法院依法判决：1 ...
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单位不予赔偿遂慕名找本律师代理。经过6个月的曲折取证工作和艰难的法律程序，为彭先生认定了工伤、鉴定伤残等级为8级。通过劳动仲裁，经调解 、2010年度广东省中山市8级工伤伤残赔偿标准？ 41、用人单位应该如何应对工伤赔偿官司？ 42、劳动者如何打赢工伤赔偿纠纷官司？ 43、十二指肠修补手术算几级工伤？ ...
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本单位的工资分配方式和工资水平”。如何理解该条规定？我们可以从全民所有制工业企业转换经营机制条例第十九条中找出最好的注解： 企业享有工资、奖金 好好落实一下。 上述三点代理意见，恳请贵委依法审理，采信为盼。 此致 临沂市劳动人事争议仲裁委员会 山东铭信律师事务所 郑长凯 律师 2015年 6月 17日 ...
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本单位的工资分配方式和工资水平”。如何理解该条规定？我们可以从全民所有制工业企业转换经营机制条例第十九条中找出最好的注解： 企业享有工资、奖金 好好落实一下。 上述三点代理意见，恳请贵委依法审理，采信为盼。 此致 临沂市劳动人事争议仲裁委员会 山东铭信律师事务所 郑长凯 律师 2015年 6月 17日 ...
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已经依法受理，现受原告的委托，谈一下我们的代理意见。 临劳仲裁字【2014】第41号劳动人事争议仲裁裁决书，认定事实不清，适用法律错误，裁决结果严重 确定本单位的工资分配方式和工资水平”。如何理解该条规定？我们可以从全民所有制工业企业转换经营机制条例第十九条中找出最好的注解： 企业享有工资、奖金分配权 ...
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