：XX。 委托代理人：XX，男，XX单位职工。 申诉人XX向石家庄市桥西区劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁，要求被诉人支付两个月的工资1500元，不签订合同的双倍工资 月29－30日因家中有事请假回家，因家中事多离家太远，续假打不通电话，申诉人于9月6日返回单位上班，但单位不让申诉人上班，也不给申诉人 ...
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济南市章丘区劳动人事争议仲裁委员会 仲裁裁决书 章劳人仲案字(2020)第XX号 申请人：张华（化名），女，汉族，生于19XX年XX月XX日，现住 所 账户交易明细、章丘市XX中学2007年12月12日出具的证明、工作证、职工名单及电话、安全职责牌、视频、照片、录音、证人证言等予以证实。被申请人对交易 ...
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，1954年9月4日出生，住河南省某某县某某乡东圈村5排18号。电话：。被申请人：河南某某米业有限公司，法定代表人薛某某，住某某市某某区G107与 损害了申请人的合法权益。申请人为维护自己权益，依法提起劳动仲裁，望贵委支持申请人的仲裁请求为谢。此致某某县劳动人事争议仲裁委员会申请人：2016年 月 日...
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向嘉定区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 申请仲裁之前，我作为劳动者一方代理律师，在作好仲裁准备之后，最后一次尝试与对方公司协商，但对方公司认为电话无法沟通 因为这些问题分属于不同的法律关系，分别由不同部门法律调整，因此不能同劳动争议事项混为一谈。 不过，对方公司提到管理权限交接、保守商业秘密及竟业限制的 ...
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，最后一期到2012年7月14日止。就在张某回家休暑假的时候，接到学校电话告知合同到期后不予续签。另，张某于2009年10月份当选为学校工会主席。张某 合同，如果学校决绝，就属于非法解雇，张某就可提起劳动仲裁，要求支付解除劳动关系的赔偿金。最终劳动仲裁委员会支持了张某主张，裁决按照张某工作年限双倍支付 ...
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合同。2010年4月2日，申请人在工作时受伤，导致左手食指、中指、无名指不同程度受损。申请人欲向劳动社会保障局申请认定工伤，但需先确认双方存在劳动关系 ）和平均月收入计算工伤赔偿金额。如果没有书面劳动合同，还须在申报工伤前向劳动仲裁委员会申请仲裁，确认事实劳动关系。所以，整个过程需经过4个阶段，建议 ...
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因而没有多加理会。在协商未果后，张小姐委托律师向单位所在地的劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁，要求公司支付自2008年2月1日至2009年1月30日期间 辞退。否则，用人单位面临支付双倍工资的风险。 3、 对于已经录用仍没有签订劳动合同的劳动者，用人单位应当尽快予以补签。 4、 公司可以考虑聘请专业律师做 ...
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解除劳动合同的意思表示，解除通知书、公告、离职证明、邮件、微信通知、电话录音等。 在单位没有明确规定的情况下，公司的老板、行政人事、各级管理者，向 办理了离职交接，公司也向她出具了离职证明。 2021年1月，田某向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求商贸公司支付违法解除赔偿金31850元、未签劳动 ...
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并委托张经理填写书面请假单，张经理短信回复是。随后，王某通过短信和电话向其下属布置了假期的工作，并在休假期间通过公司的在线办公系统向上级领导汇报 26日，公司以旷工为由向王某发送了解除劳动合同书面通知书。王某不服，遂向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，请求恢复劳动关系。仲裁委最终认定公司的解除行为违法，恢复 ...
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社会保险。（3）被申诉人从来没有安排申诉人进行过年休假。（4）被申诉人未经劳动行政部门批准，擅自实行非标准工时制度，每个月只能休息四天，每天工作至少 的经济补偿办法》等相关法律法规之规定向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法支持申诉人的全部仲裁请求。 此致 长沙市劳动人事争议仲裁委员会 申诉人： 年 月 日 ...
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