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工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月 应当判决驳回原告的诉讼请求。因为依据最高人民法院对劳动部函的答复,法院不能判决维持劳动仲裁裁决,且根据我国民事诉讼法的规定要求,法院判决的内容与范围,要受当事人 ...
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年的用工期限内,主张双倍工资,最多十一个月。如果发生纠纷,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 劳动者首先应该证明劳动者与单位 生效。 6.强制执行: 如果对方不履行劳动仲裁裁决书或调解书,那么当事人可以去法院执行庭申请强制执行。执行费由被执行人承担。执行期间,按照贷款利率计息。强制执行 ...
//www.110.com/ziliao/article-938772.html -了解详情
劳动者的福利待遇,社会保险,休息休假权利以及加班工资等方面时而发生不公平,不合法现象。下面通过一个劳动仲裁申请书,简单介绍一下通常情况下,作为劳动者, 止,1800元/每月11个月2倍=39600元) 2.给付未签订无固定期限劳动合同经济补偿64800元(2012年6月20日至2013年12月20日止 ...
//www.110.com/ziliao/article-483696.html -了解详情
缴纳合作期间的社会保险费等。劳动仲裁委员会经过审理予以受理。 庭审答辩 在劳动仲裁委审理过程中王某认为,自己为企业工作,为企业销售产品,企业每月发给自己工资,双方 ,我们与王某之间签订的是合作生产销售协议,纯粹是经济合作关系,并不存在劳动合同的关系,他既不受企业领导,也不受企业规章制度的约束,他不需要 ...
//www.110.com/ziliao/article-208188.html -了解详情
公司销售业务员,按销售业绩提成,并每月发给工资300元,后乙公司未向甲支付工资。甲申请劳动仲裁委员会仲裁仲裁委员会裁定乙公司按当地最底生活保障线每月 ,在法定期间内向人民法院起诉的,仲裁裁决不发生效力。人民法院审理该劳动争议案件,不受该仲裁裁决书认定的事实、内容及裁决结果的影响。 劳动仲裁不同于商事 ...
//www.110.com/ziliao/article-43707.html -了解详情
公司销售业务员,按销售业绩提成,并每月发给工资300元,后乙公司未向甲支付工资。甲申请劳动仲裁委员会仲裁仲裁委员会裁定乙公司按当地最底生活保障线每月 ,在法定期间内向人民法院起诉的,仲裁裁决不发生效力。人民法院审理该劳动争议案件,不受该仲裁裁决书认定的事实、内容及裁决结果的影响。 劳动仲裁不同于商事 ...
//www.110.com/ziliao/article-39852.html -了解详情
试用期赔偿金36000元; 4.裁决公司补足工资差额9000元; 【劳动仲裁审理裁决结果】 关于未签劳动合同二倍工资差额: 根据《劳动合同法》第八十二条规定 ,劳动者已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 本案中制造公司未与张某订立书面 ...
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劳动合同的,比如用人单位没给你交社保或者拖欠工资,这个很好证明吧?两份证据即可,社保记录和离职申请书。这样,经济补偿金就可以得到支持啦! 【劳动仲裁的期限】 时效:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 审理:仲裁庭 ...
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在2017年4月18日至2018年3月29日期间存在劳动关系二、支付2018年3月份工资差额2980元,解除劳动关系的经济补偿金4270.33元,合计7250.33元 管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承提不利后果。”在劳动仲裁案件中,主要的举证责任都由用人单位承担,劳动者只需要为自己所 ...
//www.110.com/ziliao/article-770986.html -了解详情
年9月进入被申请人处工作,但因被申请人原因没有签订书面劳动合同。在职期间,申请人月平均工资为1500元。2016年7月,被申请人口头通知与申请人解除 申请人休息日加班,但拒绝支付加班工资。被申请人的以上违法用工行为严重损害了申请人的合法权益。申请人为维护自己权益,依法提起劳动仲裁,望贵委支持申请人的 ...
//www.110.com/ziliao/article-633500.html -了解详情
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