另一方当事人的同意或者双方达成诉讼协议，只要-方当事人向有管辖权的法院起诉，法院就可以依法受理争议案件。仲裁不实行地域管辖和级别管辖，而法院诉讼实行地域管辖和 纠纷法律规定的前置程序，公司和员工之间的纠纷，必须先经过劳动仲裁，不服才能到法院去。而商事仲裁必须是争议双方有书面的、明确的约定，约定了某一个 ...
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11月15日，被申请人为申请人出具一份离职证明。后申请人向仲裁委提请劳动仲裁，提出以上仲裁请求。庭审中，申请人认可被申请人已支付2012年11月工资，申请人自愿 项不服的，双方当事人均可在在裁决书送达之日起十五曰内到有管辖权的人民法院起诉。逾期不起诉又不履行裁决义务的，当事人可申请人民法院强制执行。 ...
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系私自截留单位款项，并且给公司客户造成损失，被单位劝退，引发员工不满，仲裁单位。 代理中发现，单位有多个办公地点，员工选择离其中一个办公地点 管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 最终劳动仲裁委以无管辖权，驳回员工仲裁申请。 该案于2013年 ...
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的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。我们积极向劳动仲裁委员提起调查举证申请，要求被申请人提供申请人无法掌握的证据原件、员工名册、 在天津，但申请人提供的相关证据证明被申请人在泉州设有办事机构，因此仲裁委对本案具有管辖权。因此，申请人的支付XX月份工资及相应经济补偿金、未签订书面 ...
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条 仲裁委员会不受理因下列争议或纠纷提出的仲裁申请： （一）劳动争议； （二）农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷； （三）婚姻、收养、监护、扶养 管辖权提出异议的，视为承认该仲裁协议的效力或者该案件的仲裁管辖权。 第十三条 仲裁委员会在对仲裁协议效力和管辖异议做出决定前，仲裁程序继续进行。 第十四 ...
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发[2005]12号）第5条规定;劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2005年4月14日，山东省劳动 存在事故伤害的调查核实。第三，纵观《工伤保险条例》，对先通过劳动仲裁确认劳动关系、后进行工伤认定的程序没有明文规定。恰恰相反，《工伤保险条例》第 ...
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，但却被告之案由有误，需要提起劳务合同纠纷。 【评析】：勤工俭学通常无法建立劳动关系。 原劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》规定在校生 仲裁前置程序，个人可直接依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。即如个人坚持向仲裁机构提出劳动仲裁，则通常情况下，仲裁机构会以该案不属《中华人民 ...
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义务的当事人承担举证责任。9、对因劳动关系当事人代理权发生争议的，由主张有代理权一方当事人承担举证责任。 10、对因管辖权而发生的争议，由主张没有 一事实;(四)已为人民法院发生法律效力的裁判(含调解)所确认的事实;(五)已为仲裁机构的生效裁决(含调解)所确认的事实;(六)已为有效公证文书所证明的事实 ...
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公司支付劳动报酬未果，遂于2001年3月向甲市某区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会作出不予受理通知书。源某以A、B两公司为被告向法院起诉， 了意思自治原则和最密切联系原则。本案是个典型的涉外民事纠纷，法院在确定管辖权后就应该就法律适用问题进行判断，本案当事人没有选择适用的法律，就应该适用与 ...
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或应当审理的规定，人民法院对此类案件不应受理。起诉人应向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。 第二条 劳动争议仲裁委员会的管辖范围原则上应按照《劳动 仲裁审理期间内新增加的费用。 第十三条 劳动仲裁的申诉人与被诉人均向同一人民法院起诉的，应当并案审理。当事人地位列名为“原告（被告）”、“被告（原告）” ...
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