,根据原告之规定,原告每月固定支付被告督导包干费用,应当认定督导包干费用系劳动报酬,而原告没有及时支付给被告,故应当认定原告未及时足额支付被告的 .72元没有异议,本院予以认定,原告应当支付被告解除劳动合同经济补偿金67786.72元。在审理中,原告对仲裁裁决的2013年11月至2014年2月期间督导 ...
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,越来越多的劳动者敢于拿起法律武器维护自己的合法权益。但由于许多劳动者对劳动法律法规知识缺乏全面的了解,又没有诉讼经验,所以往往不能最大限度地维护 小刘的基本工资支付代通知金(即:未提前通知经济补偿金)和解除劳动关系经济补偿金,小刘遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司按其月工资总额支付代通知金和 ...
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仲裁,该仲裁委员会于2015年1月15日作出二七劳人仲不受(2015)第XXX号不予受理通知书,原告诉至本院。 另查明,2014年11月4日 71元、加发相当于被拖欠工资报酬百分之二十五的经济补偿金1626.38元、解除劳动合同经济补偿金13660元,共计16241.09元。 二、驳回原告葛XXXX的 ...
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支付经济补偿金。而学校却认为,崔某是主动辞职的,学校无需支付经济补偿金。劳动仲裁经过审理认为,虽然表面上是崔某主动提出辞职,但原因却是约定的工作地点发生 ,崔某明确表示不愿意接受新校区的工作,可视为单位已经无法继续按照合同约定提供劳动条件。企业违法在先,主动辞职也有补偿【案例】徐某于2010年1月应聘 ...
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,此次合同类型为无固定期限,现因工作调动,经双方协商同意解除、终止劳动合同。”石某在河南某某科技股份有限公司工作期间,根据其工作性质,石某 仲裁委作出郑劳人仲案字(2013)114号仲裁裁决书,裁定:河南某某科技股份有限公司支付石某解除劳动合同经济补偿金25784.48元、2008年至2011年带薪年 ...
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加班费,申请人于2014年2月22日,以邮寄形式书面通知被申请人与其解除劳动关系。5、被申请人已向申请人支付2014年2月份工资。6、被申请人 自本裁决书生效之日起五日内被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿金17351.04元。四、依法驳回申请人其他仲裁请求。当事人对本仲裁庭裁决不服的,可以自收到本 ...
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签订劳动合同的二倍工资差额9000元;2、解除劳动关系经济补偿金18000元。仲裁委员会裁决:l、工厂支付刘某双倍工资差额9000元(2008年2月1日至 合同法》第三十七条所规定的法定解除权,无论用人单位是否同意,均产生劳动合同解除的法律效果。因此,劳动者预告辞职,即使用人单位同意,也不应当视为协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-246928.html -
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签订劳动合同的二倍工资差额9000元;2、解除劳动关系经济补偿金18000元。仲裁委员会裁决:l、工厂支付刘某双倍工资差额9000元(2008年2月1日至 合同法》第三十七条所规定的法定解除权,无论用人单位是否同意,均产生劳动合同解除的法律效果。因此,劳动者预告辞职,即使用人单位同意,也不应当视为协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-180488.html -
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年3月21日工资3647.42元; 三、公司支付吕某被迫解除劳动合同经济补偿金21450元。 在仲裁期间,某某制衣(深圳)有限公司支付了吕某2015年2月、 元,终局裁决。 【律师点评】 实践中,公司因为这因为那的原因,没有按照劳动合同约定的工资支付日期支付员工工资,甚至超过了法律规定的最长的工资支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-557220.html -
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未签订劳动合同的二倍工资差额9000元;2、解除劳动关系经济补偿金18000元。仲裁委员会裁决:l、工厂支付刘某双倍工资差 额9000元(2008年2月1日 经济补偿金,而如果用人单位同意,应视为用人单位与劳动者协商一致解除合同,参照《劳动合同法》第四 十六条第(二)项规定,用人单位应向劳动者支付经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-228218.html -
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