月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。） 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的工作部门为 ， 岗位（管理技术岗位或生产 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的； （6）乙方被依法追究刑事责任的； （7） ...
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劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求企业继续履行劳动合同。庭审纪实: 庭审中何某认为劳动合同中约定了工作地点,公司变更工作地点必须要和员工协商一致,协商不一致，公司 “无法履行”的程度，则应继续履行而不能适用本条的规定。例如，用人单位变更名称或法定代表人（负责人）、企业内部承包、企业分立或被兼并等情况虽然 ...
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期间，擅自变更主执业地点到乙医院工作，在该院担任疼痛科主任一职。甲医院认为其行为严重违反法律法规及医院规章制度，性质恶劣，对其作出解除劳动合同的决定 法律简析 医院的用工关系比较复杂，依据有无人事编制，可区分为人事关系和劳动关系，除此之外，还有医师退休返聘或者依照规定去其他医院进行多点执业所建立的劳务 ...
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某通过咨询得知公司应当向其支付经济补偿金，遂委托师鑫律师作为其代理人，申请劳动仲裁，要求某房地产公司支付经济补偿金42400元。在庭审中，房地产公司辩称：双方 ：某房地产公司在未与林某协商的情况下单方将林某的工作地点从原劳动合同约定的济南市变更为成都市，而后来双方经过协商最终又没有达成一致意见。房地产 ...
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变化。双方签订的劳动合同已经约定：彭卫东通常的工作地点为乌鲁木齐，除临时出差或短期工作外，碧辟上海分公司可在需要时合理变更员工工作地点；碧辟上海 邮件、员工手册节选、我们的《准则》节选、公证书、2015年9月15日解除劳动关系的邮件、离职证明、2015年9月15日至乌鲁木齐总工会的邮件及ems回执、 ...
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期限2011年10月9日至2014年10月8日的劳动合同，劳动合同约定：工作岗位为项目工程师，工作地点为深圳，月薪7500元，每月的10日以银行转账 劳动合同约定的内容。也就是说，在未经协商一致的前提下，劳动合同任何一方均无权单方变更劳动合同约定的内容。 但是，用人单位在公平合理的范围内，可以对劳动者 ...
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》的规定，应当以经济补偿金为基数，双倍向陈小姐支付赔偿金。 相关思考：劳动关系中既要保护劳动者的合法权益，也要充分保障企业的用工自主权。例如可参考 劳动者的合法权益。如果用人单位未与劳动者进行协商，而擅自变更劳动合同的主要事项，包括工作内容、工作地点或降低工资待遇，则侵害了劳动者的合法权益，用人单位要 ...
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工资分配办法，这不等于所有待遇相同；而企业缴纳的社会保险、住房公积金也包含在劳动报酬内。 按照法律规定，节日补贴、餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴、劳动者宿舍 若只是在市区内的工作地点变更，以通勤不便为由离职，则不可要求经济补偿金。 33、劳动者组织罢工，用人单位是否有权单方解除劳动合同？ 用人单位可以以 ...
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。乔某不服该该判决，提出上诉，因某某公司上海分公司在二审期间注销，乔某某变更被上诉人为某某公司。乔某某上诉请求：撤销一审判决，依法改判支持其一审时的诉讼 也将依法终止。但考虑到员工的实际情况，故与乔某某等员工协商变更工作地点至xxx市或协商解除劳动合同并支付经济补偿金。最终乔某某等并未同意调整工作地点 ...
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。王某仍然不同意并要求公司仍保持原工作地点原岗位不变，或者给其安排研发岗位。双方再次无法就变更劳动合同协商一致。2016年4月9日，公司听取 的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。用人单位在使用该条款时需要注意。首先，确实出现了客观情况发生重大 ...
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